Stéphane With et Maya Simbsler sont un couple de français venus s’installer en Australie il y a 4 ans. Avant d’envisager une expatriation, ils ont choisi de faire le tour de l’Australie en van. Ils nous parlent de leur aventure et de leur installation à Sydney.

My Little Big Trip : Comment en êtes-vous venus à vous installer en Australie ?

Stéphane : Au départ c’était une grosse envie de voyager. Avant de partir, nous avions une situation très confortable en France. On était cadres tous les deux dans de bonnes entreprises. Tout est parti d’une envie de 3 semaines de vacances…

Maya : On voulait aller à Bali 3 semaines en juin. De mon côté, ça n’avait pas posé de problème auprès de mon employeur mais le patron de Stéphane voulait absolument qu’il parte en août. En dehors du fait que le prix des billets allaient tripler à cette période, Stéphane cumulait les heures supplémentaires non rémunérées et on avait une vie professionnelle assez stressante. On a réalisé à ce moment là que lorsqu’on demande à prendre 3 malheureuses semaines de vacances ce n’est pas possible ! On en a conclu qu’il n’y avait que deux façons de partir pour voyager. Soit on y allait en vacances selon le bon vouloir de nos patrons soit on démissionnait et on allait vivre à l’étranger. On a démissionné et on est partis.

Stéphane : On s’est organisés et on est partis en bon terme. A la base on hésitait entre le Canada et l’Australie. On voulait partir dans un pays anglophone qui permettait de prendre un visa working holidays (=WHV ; visa vacances travail).

My Little Big Trip : Comment vous êtes-vous organisés?

Maya : Honnêtement, on ne s’est pas du tout renseignés. On ne connaissait personne sur place. La seule chose qu’on savait c’est qu’on voulait acheter un van et financer le voyage en travaillant sur place, dans le fruit picking par exemple.

Stéphane : C’était en 2008 et à l’époque on ne parlait pas trop de l’Australie dans les médias. Le WHV n’existait que depuis 4 ans et n’était pas très connu. On ne connaissait personne qui était parti en Australie.

Maya : On voulait aussi avoir la possibilité de travailler dans nos branches. Je bosse dans les achats, je suis category manager et Stéphane est spécialisé dans le marketing et le design.

MLBT : Ce sont deux objectifs très différents de travailler dans sa branche et voyager dans un van !

Maya : Oui (rires), donc on s’est dit qu’on allait voyager pendant 1 an et si ça nous plaisait, on essayerait de trouver un boulot dans notre branche la deuxième année. On a fait notre tour d’Australie qui a commencé en septembre 2009.

MLBT : Comment ça s’est passé quand vous êtes arrivés ?

Stéphane : On était très enthousiastes et motivés pour faire des petits boulots mais j’ai vraiment commencé à ressentir la pression du voyage quand on était à Sydney. Je me souviens très bien de me balader le long de l’avenue principale de Sydney, d’avoir pris conscience que j’étais à l’autre bout du monde, sans travail, juste avec des économies et c’est là où je me suis rendu compte qu’il fallait se bouger. On voyait notre argent descendre très rapidement parce que l’Australie coûte très cher. Pour vous donner une idée, la chambre double coutait 100$ la nuit. Et quand nous sommes partis, j’avais 25 ans et Maya en avait 27 donc retourner chez papa-maman n’était pas une option. Il fallait donc qu’on se dépêche de faire toutes les formalités, trouver un travail et un van.

MLBT : Vu votre projet de départ, pourquoi ne pas avoir décidé de faire un congé sabbatique d’un an ?

Maya : En réalité, notre vie en France ne nous convenait pas du tout. On avait un travail qui nous plaisait mais on ne pouvait pas profiter de la vie parce qu’on était trop stressés. Nous avons pris conscience que notre vie était malsaine. En venant en Australie, on est passés d’un extrême à l’autre.

MLBT : Comment vous êtes-vous organisés pour votre road trip ?

Maya : On a acheté un van en passant par Gumtree et on a eu de la chance parce que c’était un australien qui nous l’a vendu. Il faut savoir que pour l’achat d’un van, il y a le marché australien et le marché backpackers. Ce dernier est plus cher parce que les backpackers se font souvent avoir au début donc ils essayent de retirer un maximum d’argent à la revente de leur van alors qu’ils l’ont utilisé pendant un an. Une fois notre van acheté, nous avons parcouru 300 kms en 10 jours pour aller faire du fruit picking dans les mangues.

MLBT : Comment avez-vous su où il fallait aller pour faire la cueillette des fruits en Australie ?

Maya : On a récupéré le guide « Harvest Work » qui te dit quand sont les saisons selon les fruits et les endroits. Il faut savoir qu’il y a les fruits payés au rendement et les fruits payés à l’heure. Quand on est arrivés, nous nous sommes rendus compte qu’il y avait une pile de 100 CV avant nous. On nous a même demandé si on avait de l’expérience pour cueillir des mangues !

Stéphane : Finalement, on a dû attendre 3 semaines pour pouvoir travailler. Et l’argent continuait de partir. Pendant ces 3 semaines on en a profité pour visiter, on a harcelé l’agence, on a fait le tour des fermes pour dire qu’on était disponibles… Pour cela il faut prendre le van et aller directement chez les fermiers. Ce n’est pas évident quand on ne connait pas le coin parce que les fermes ne sont pas visibles de la route. Il faut aussi rappeler tous les jours les agences d’intérim pour leur dire qu’on est toujours là et toujours intéressés.

Maya : Notre objectif était de faire les 88 jours de travail dans les fermes le plus vite possible pour être sûrs de pouvoir obtenir le renouvellement du visa. On voulait être sûrs d’avoir le choix et on voulait en profiter pour renflouer les caisses.

MLBT : Finalement ça vous a pris combien de temps ?

Maya : On travaillait des périodes de 4 à 8 semaines à chaque fois et on reprenait la route. Une fois les économies dépensées on s’arrêtait à nouveau en chemin pour travailler. Il faut savoir qu’il y a des récoltes qui ne durent que 10 jours et qu’après tu dois partir en trouver d’autres donc c’est très difficile de faire les 88 jours d’un coup. A la fin de notre première année et on est rentré en France pour quelques mois, pour repartir en Australie en passant par l’Asie pendant 5 mois. On est revenu fin mai 2011 en Australie pour notre deuxième année de WHV.

MLBT : Et cette fois-ci vous aviez pour objectif de trouver un job? Où êtes-vous allés ?

Stéphane : On a choisi Sydney parce que c’est la ville qui nous avait le plus plu la première année. On avait adoré le côté exotique, l’eau, l’opéra etc. En plus, on avait eu une mauvaise expérience à Melbourne où il avait beaucoup plu et quand on campe, ça laisse un souvenir mitigé. Melbourne ressemble beaucoup plus à une ville européenne. De toute façon, pour multiplier les chances de trouver un travail, il valait mieux être à Sydney. Nous n’avions pas du tout envisagé Perth parce qu’à l’époque il n’y avait pas autant d’offres dans nos domaines.

Maya : Brisbane n’avait que très peu d’offres de travail donc Sydney était notre meilleure option. Aujourd’hui, on aime encore plus Sydney maintenant qu’on a un job et qu’on peut profiter de tout ce qu’offre la ville.

MLBT : Comment s’est passée la recherche d’emploi à Sydney ?

Maya : Mon CV était prêt dès que nous sommes arrivés. Il faut savoir qu’il faut environ 4 ou 5 pages pour un CV sinon ils ont l’impression que le parcours est incomplet. Ils vont vraiment dans le détail. En commençant à chercher j’ai compris que dans ma branche, les entreprises ne recrutaient pas directement, il fallait passer par des agences de recrutement.

MLBT : Nous avons cru comprendre pendant nos précédentes interviews que le WHV rendait plus difficile l’obtention d’un emploi…

Maya : C’est vrai que peu d’agences m’ont rappelé et quand c’était le cas, c’était soit pour un CDD soit pour un remplacement de congés maternité. C’est ce qu’il s’est passé pour moi, ils cherchaient pour 12 mois et n’ont trouvé personne qui convenait donc ils m’ont engagée.

MLBT : Le problème si vous trouvez un CDD c’est qu’il n’y a pas de sponsoring possible, si?

Stéphane : Non mais lorsque nous sommes revenus la deuxième année, notre but était surtout d’avoir une expérience en anglais dans notre domaine. On se disait que si le sponsorship venait avec c’était un bonus mais nous voulions surtout un travail qui nous plaisait.

MLBT : Comment se sont passés les entretiens ?

Maya : Pour les entretiens, j’avais un peu peur du « trou » sur mon CV parce qu’en France on t’attend au tournant quand tu as pris un peu de bon temps. En Australie c’est très différent parce que lorsque tu dis que tu as pris un an pour voyager en van ils trouvent ça génial. Ça leur montre que tu peux faire plein de choses différentes.

Finalement, j’ai eu une offre en or pendant mon remplacement de congé maternité. Mon patron est parti et le poste a été offert à la personne que je remplaçais. Alors qu’elle était en congés maternité ! C’est quelque chose qu’on ne verrait jamais en France de proposer une promotion à une femme enceinte ! Du coup on m’a proposé un visa sponsor pour prendre son poste à elle.

MLBT : Et pour toi Stéphane, comment ça s’est passé ?

Stéphane : De mon côté ça a été beaucoup plus difficile. Je devais refaire tout mon portfolio en plus de mon CV. J’ai commencé à postuler et j’ai eu des entretiens au bout de 2 semaines. Le problème est qu’il y a vraiment beaucoup de concurrence dans le secteur. J’ai vraiment pas mal galéré, à tel point qu’à un moment j’étais prêt à partir dans un autre pays.En plus, le problème ici est que les gens ne te disent pas que tu n’es pas pris, ça les met mal à l’aise. Ils vont te dire qu’ils te rappelleront le lendemain avec les infos et ils ne te rappellent pas parce qu’ils n’ont pas les infos. Nous on est habitués à ce qu’on nous rappelle quand même pour nous tenir au courant.

Comme je ne trouvais pas dans ma branche, j’ai trouvé un poste de vendeur dans un magasin. Ça me donnait une dynamique et ça me permettait de rencontrer des gens.

MLBT : Est-ce que tu sentais une différence de traitement du fait de ne pas être australien ?

Stéphane : J’ai vu qu’à Perth, certaines personnes se plaignaient de racisme mais c’est très différent à Sydney parce que c’est une ville très multiculturelle. On a plein d’amis australiens et ça se passe très bien. La plupart des gens sont très contents de rencontrer des personnes qui viennent d’autres pays.

MLBT : Comment as-tu trouvé ton travail actuel ?

Stéphane : Au bout de 5 mois, on a rencontré des gens qui avaient une start-up et qui cherchaient quelqu’un pour un poste transversal à tous les niveaux du business. J’avais déjà réfléchis à ouvrir ma boite donc je leur ai dit que je pouvais bosser pour eux quand ils avaient besoin, c’était pour un travail à mi-temps.

En parallèle, j’ai monté ma boite dans le web marketing : With Accent. Ça a très vite marché et grâce à mes deux activités, je gagnais à peu près 4000 dollars par mois. Au bout d’un mois, mon employeur voulait quelqu’un à plein temps donc depuis juillet 2012 je suis à plein temps chez eux et je ne m’occupe plus trop de l’entreprise que j’ai lancée.

MLBT : Comment as-tu fait pour monter ton entreprise?

Stéphane : J’ai simplement fait une demande d’ABN (Australian Business Number) et j’ai déposé mon nom. En tout je crois avoir déposé 160$ pour ces formalités sachant que le nom de l’entreprise est déposé pour 3 ans. Donc en fait aujourd’hui j’ai à la fois le statut d’employé et le statut d’entrepreneur.

MLBT : Et là vous êtes parvenu à avoir la résidence permanente ?

Stéphane : Il faut attendre deux ans après avoir obtenu le sponsorship. Il faut savoir que les choses sont de plus en plus difficiles. Par exemple, dans nos domaines, il y a encore 6 mois on ne devait pas passer de test d’anglais et là il faut. L’immigration rajoute sans cesse des démarches.

Maya : On ne peut être permanent uniquement s’il y a un job assuré derrière. Tu peux aussi avoir un skilled visa, c’est-à-dire un visa basé sur tes compétences. Si tu as un profil plus classique, il faut avoir travaillé pour un employeur pendant deux ans. Après c’est sûr que c’est ton profil qui déterminera si c’est plus ou moins facile d’avoir son visa.

MLBT : Est-ce que vous auriez un conseil à donner aux personnes qui veulent venir ici en espérant obtenir un visa sponsor ou une résidence permanente ?

Stéphane : Franchement, partir en Australie pour s’y installer sans expérience c’est pas terrible sauf dans les domaines recherchés comme charpentier ou géologue par exemple. Je conseillerai à chaque personne qui vient en Australie d’avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience en France sinon c’est presque impossible de gagner face à un australien.

C’est valable pour l’expérience professionnelle mais aussi pour la maturité. Je pense que c’est bien de connaître le monde de l’entreprise, on ne peut pas arriver comme ça comme une fleur en pensant qu’on nous attend et qu’on nous donnera du travail. On a rencontré vraiment beaucoup de personnes qui ont dû repartir. Il y a plus de personnes qui repartent que de personnes qui restent.

On a beaucoup d’amis qui nous envoient des mails pour savoir comment ils peuvent faire pour revenir alors qu’ils ont déjà épuisé leurs deux visas. Notre avis est que les chances sont très minces dans la mesure où tu n’a pas le droit de chercher du travail avec un visa touriste. La seule option est de venir en ayant déjà un travail trouvé depuis la France mais franchement…. On ne connait qu’une personne qui a réussi à le faire. Sinon il faut être sur la liste des skilled visa et ça prend deux ans pour obtenir la résidence.

Comment se passe l’intégration avec les australiens ?

Stéphane : C’était difficile au début. La première année quand on voyageait on rencontrait surtout des « anciens » qui partaient voyager en van de luxe. Ils étaient toujours contents d’échanger avec nous mais le problème est qu’il y a des français qui se comportent mal en Australie. Par exemple, lorsque nous étions à Darwin, les mecs squattaient et dormaient dans les toilettes handicapés. On entend aussi parlé du french shopping. C’est-à-dire que tu rentres dans un magasin, tu remplis ton sac à dos et tu sors sans payer…

Maya : Du coup, les backpackers commencent à avoir mauvaise réputation.

MLBT : Pourquoi les Français plus que les autres ?

Maya : Parce qu’ils sont les rois pour repérer les failles de tous les systèmes du monde très rapidement. Si le ferry ne demande pas le ticket, le français va repérer la faille et se dire qu’il n’a pas besoin de payer alors que ça ne viendrait même pas à l’esprit d’un Australien. Mais il faut s’adapter, jouer le jeux et respecter les règles de l’Australie. Tu peux pas dire que tu aime l’Australie parce que les gens sont plus respectueux, que plein de choses sont basées sur la confiance et que tu as une bonne qualité de vie et après détruire le système. Ça ne vient pas naturellement pour un Français malheureusement mais avec de la bonne volonté on s’intègre très bien!

              Maxence Pezzetta         Eugenie Delhaye

Patrick vit en Australie depuis près de 3 ans et connait bien la vie d’expatrié. Il avait déjà vécu 6 ans en Irlande avant d’aller s’installer en Australie. Il accepte de nous raconter son arrivée, les difficultés, les avantages et de donner des conseils sur l’expatriation en Australie.

My Little Big Trip : Bonjour Patrick, comment en es-tu arrivé à t’expatrier en Australie ?

Patrick : Je suis venu vivre en Australie il y a environ 3 ans et demi. Ça faisait longtemps que j’y pensais. J’avais vu pas mal d’émissions et pour moi c’était vraiment l’autre bout du monde. Je voyais la faune, la flore, les grands paysages, ça me faisait vraiment envie. Mon problème était que je ne parlais pas anglais et je ne voulais pas partir à l’autre bout du monde, dans un pays que je ne connaissais pas, sans maîtriser la langue. Je suis donc parti en Irlande avec pour projet d’enchainer avec l’Australie une fois que je maitriserais l’anglais. Je devais rester 1 an et je suis finalement resté 6 ans et demi. J’ai trouvé un travail sur place et l’économie irlandaise se portait plus que bien donc je ne voyais pas l’intérêt de partir. Quand la crise de 2008 est arrivée, je suis parti en Australie avec ma copine Irlandaise.

 MLBT : Vous êtes arrivés directement à Perth?

Patrick : Non, nous sommes d’abord arrivés à Sydney. C’était  il y 4 ans. Avant d’arriver, on est passés par le Japon et la Nouvelle Calédonie. On a atterrit à Sydney avec un Working Holydays Visa (Visa Vacances Travail). On s’est tout de suite dit qu’au lieu de voyager on allait trouver du travail tout de suite en arrivant. Ça nous donnait un an pour trouver un travail et pour être sûrs de pouvoir rester. Notre projet était de s’expatrier en Australie. Finalement nous ne sommes restés que deux semaines à Sydney.

MLBT : Que s’est-il passé ?

Patrick : Je suis dessinateur industriel en bâtiment et ma copine est dans l’environnement. On ne trouvait rien à Sydney, on avait des appels et on passait les entretiens mais rien ne se concrétisait. De mon côté j’avais quand même une expérience de 6 ans dans un pays anglophone et le génie civil c’est pareil partout dans le monde. Ma copine ne trouvait rien non plus alors qu’elle est irlandaise. On ne comprenait pas trop pourquoi on ne trouvait pas.

MLBT : Pourquoi était-ce si difficile d’après toi ?

Patrick : C’était le début de la crise mondiale et les australiens avaient un  peu peur d’embaucher des étrangers. On a eu de la chance parce que le père de ma copine travaillait dans l’économie en Irlande et il connaissait la personne qui gère l’entreprise dans laquelle elle est actuellement. Elle l’a contacté et il lui a proposé un contrat d’un mois à Perth. On s’est dit que c’était mieux que rien et on s’est envolé pour la côte Est.

MLBT : C’est un gros changement de passer de Sydney à Perth !

Patrick : Au début on avait un peu peur parce qu’on avait lu que Perth était la ville la plus isolée du monde. Mais tout est allé très vite dès qu’on est arrivés. Ma copine a commencé à bosser tout de suite et on a trouvé notre colocation au bout de 3 jours.

Pour mon boulot j’ai un peu plus galéré puisque j’ai mis 6-7 mois à le trouver. En attendant, je m’étais inscrit dans une équipe de rugby. En plus de faire du sport, ça m’a permis de me créer un réseau. Dans le club, il y avait un gars qui avait une entreprise de charpenterie. Il avait besoin de personnes pour l’aider donc j’ai travaillé pour lui pendant 6 mois. C’est un autre membre du club de rugby qui a trouvé mon travail actuel dans ma branche.

MLBT : Est-ce qu’il y a un message que tu aimerais faire passer sur l’Australie ?

Patrick : Pour commencer, il n y a pas du soleil partout et tout le temps (rires), même à Perth ! Quand je suis arrivé,c’était en hiver. Il ne faisait pas froid, il faisait environ 15 degrés mais il pleuvait beaucoup. Sachant que le matin il faisait 1 ou 2 degrés.

MLBT : Qu’est-ce que tu t’es dit quand tu es arrivé en Australie ?

Patrick : Déjà, il ne faut pas oublier que je suis arrivé à Sydney donc quand je suis arrivé à Perth, il y avait une différence entre la grosse ville de Sydney et la ville de Perth. Globalement, j’étais super content lorsque je suis arrivé à Sydney. Ça m’a pris 7 ans et je finissais par croire que je n’y arriverais jamais. C’est vrai qu’au début je n’avais pas trop envie de venir m’installer à Perth parce que j’ai un ami en Nouvelle-Calédonie et c’est beaucoup plus proche de la côte Est. Il y avait aussi le fait qu’il n’y ait pas d’autres villes autour de Perth.

Lorsque nous sommes arrivés, nous avons pris une guest-house  à 15 min du centre-ville. On s’est dit que c’était un bon emplacement et qu’il y aurait de l’animation. En fait il n’y avait rien, c’était complètement mort! En plus il pleuvait des cordes, on s’est demandé ce qu’on faisait là. Honnêtement, il m’a fallu du temps pour aimer Perth. Il y a pleins de choses à faire mais il faut connaître, il faut savoir où se renseigner. Le problème est qu’il n y a pas de communication sur les événements organisés dans la ville. Il y a aussi plein de choses que tu ne peux pas faire en France et auxquels tu ne penses pas trop comme par exemple les cinémas plein air. Et avec le temps, tu t’habitues au rythme de vie ici.

MLBT : Qu’entends-tu par « le rythme de vie ici »?

Patrick : C’est tranquille! C’est très famille et ça se ressent dans le rythme de vie. Le boulot n’est pas la priorité, c’est la famille la priorité. C’est aussi pour ça que le centre-ville est fermé après 17h. Tout le monde rentre chez soi pour s’occuper de sa famille.

MLBT : Ton projet de vie est de rester ici?

Patrick : Non pas forcément. L’Australie est quand même loin de la famille. Moi j’aime bien le train de vie et le climat mais c’est trop loin pour moi. Si c’était à 5h de la France ça serait le pays idéal. Rentrer en France prend du temps et de l’argent. Tu ne peux pas rentrer juste pour une semaine parce que le décalage horaire est très important. Globalement, la France ne me manque pas trop mais ma famille oui. Et ils ne viennent pas ici parce que c’est trop loin. Mais je pense que c’est aussi la culture française. Dans notre pays on peut aller à la mer, en ville ou à la montagne. On peut tout faire en restant en France, les gens n’ont pas toujours l’habitude de faire de grandes distances pour partir en vacances.

MLBT : La nourriture ne te manque pas?

Patrick : Non ça va, j’ai réussi à trouver un français qui me fournit saucisson et ici il y a du bon vin !

MLBT : Quelle est ton image de la France?

Patrick : J’ai l’impression que ça n’a pas changé depuis que je suis parti. J’ai l’impression que les choses n’évoluent pas. C’est toujours pareil. Moi je ne suis plus trop en France, je m’informe mais je ne me sens plus directement concerné. Je me rends compte de tout cela surtout quand je rentre. Quand je regarde les informations, j’ai l’impression que rien ne va, tout est négatif. Je ne sais pas si c’est vrai parce que j’ai plein d’amis qui sont restés en France et ils ont l’air de très bien s’en sortir.

MLBT : Peux-tu nous parler de l’accès au logement en Australie? On a l’impression que c’est très compliqué de ne pas être en colocation.

Patrick : Moi je voulais être en colocation depuis le début. En France je vivais chez mes parents et c’est seulement quand j’étais en Irlande que j’ai commencé à avoir mon indépendance. Dans les pays anglo-saxons ça se fait beaucoup de partager son logement parce que les loyers sont chers. Et acheter est vraiment très cher aussi. Ce n’est pas forcément le loyer mais le terrain qui est cher. Notre maison actuelle vaut 800 000 Dollars alors qu’elle est vielle et en mauvais état. Je trouve tout de même que c‘est moins cher qu’en Irlande et que c’est plus abordable de prendre un loyer seul ici.

MLBT : Est-ce que tu aurais un conseil à donner aux gens qui aimeraient s’expatrier en Australie?

Patrick : Je pense qu’il n y a pas d’endroit parfait dans le monde et que ça dépend de ce que tu recherches. Quand je suis parti de France c’est parce que j’en avais ras le bol. Malgré tout, à chaque fois que je rentre je trouve que c’est vraiment un super pays. Il n’y a pas de pays parfait, il faut garder en tête qu’il y a toujours du bon et du mauvais.

Pour partir à l’étranger, il ne faut pas avoir peur. Tu prends un billet d’avion aller-retour et si ça se passe mal tu rentres. En plus l’Australie est un pays avec une culture occidentale donc ça ressemble à la France, c’est juste la langue qui change. Il faut simplement prévoir un budget et avoir mis un peu d’argent de côté parce que ça coûte très cher de vivre en ici. Surtout si tu veux venir ici pour te balader et pour voyager.

Si tu veux venir pour travailler, il faut essayer de trouver du travail avant de venir. Il ne faut pas avoir peur de faire un petit boulot en attendant de trouver quelque chose de mieux.

Quand tu es français c’est quand même facile de voyager, tu peux aller partout dans le monde. Après si tu vas à l’étranger, la langue est un point important. Si tu ne parles pas bien anglais, ça sera plus difficile donc il faut quand même se préparer.

           Maxence Pezzetta         Eugenie Delhaye

Sophie De Peretti s’est installée en Australie avec son mari depuis 1 an. Cette jeune femme s’est battue pour se faire une place dans le monde du travail de Perth. Elle accepte de nous raconter son histoire et son arrivée en Australie.

My Little Big Trip : Bonjour Sophie, comment en es-tu venue à t’installer en Australie?

Sophie De Peretti :  J’ai fait l’ESC Toulouse et j’ai fait une année de césure en Working Holidays Visa (WHV) en Australie. Je logeais chez un de mes cousins qui habitait Sydney et qui avait une grosse maison qu’il avait transformé en hôtel. Le lendemain de mon arrivée, j’ai déposé des CV qui ont débouchés sur 3 boulots. Un stage en logistique internationale, un job de serveuse et un job dont la mission était de faire de la création  de base de données dans un magasin. Je suis partie après ma césure mais je savais que je reviendrais. Pendant cette année, j’ai aussi beaucoup voyagé. Je suis aussi partie en Argentine pour faire un double diplôme.

Lorsque j’étais en Argentine, j’ai postulé  pour un stage de fin d’études de 6 mois chez Microsoft. Au départ, je ne voulais pas du tout aller à Paris mais c’était une super opportunité. J’ai adoré ma 1ère année. C’était génial, super ambiance, super mission, super manager, c’était vraiment top.

A la fin de mon stage, j’ai enchainé les CDD : un chez Microsoft, un chez PWC, un chez Ernst & Young. Je faisais du marketing. Ensuite, j’ai travaillé en CDI chez Allergan pendant deux ans. Après notre mariage, au mois d’août,  j’ai proposé à mon mari de partir. J’avais besoin d’un changement  radical. Nos deux premiers choix étaient l’Australie et le Canada.

MLBT : Comment t’es-tu préparée avant de t’installer en Australie ?

Sophie : Dans les deux mois précédent notre arrivée, je me suis beaucoup renseignée. On avait le choix entre Sydney, Perth, et Melbourne. J’étais déjà allée à Sydney et Melbourne ne me tentait pas trop à cause du temps. J’avais entendu beaucoup de bien de Perth donc on est arrivés début 2012.

MLBT : Comment vous-êtes vous organisés pour l’installation en Australie ?

Sophie : Il a fallu qu’on trouve une voiture, un appart etc. Malheureusement, il n’y avait pas de site qui regroupait toutes les informations, ça m’a pris beaucoup de temps et je n’étais pas au point sur tout. J’aurais aimé savoir qu’il fallait des lettres de recommandations pour les jobs ET pour les appartements. J’avais imprimé tout ce qui concerne les taxes. Je savais comment faire par rapport à la retraite mais j’aurais aimé avoir des infos sur la retraite en Australie. En effet, pour la retraite en Australie, tu as ce qu’ils appellent le « super annuation ». L’entreprise cotise 9% de ton salaire pour ta retraite. Je trouve que c’est lorsque tu arrives que tu te rends vraiment compte que tout est différent.

Je pense que c’est important de se préparer à l’avance parce que ça permet de gagner du temps et de l’argent. J’ai des potes qui ont mis 3 fois plus de temps que nous pour s’installer parce qu’ils n’avaient rien préparé.

MLBT : Au bout de combien de temps as-tu trouvé du travail?

Sophie : J’ai trouvé au bout d’un mois. J’ai été proactive, j’ai harcelé les agences. Finalement j’ai décroché job chez Ernst. Pour ça j’ai dû passer 4 entretiens. Je pense que si j’ai été prise, c’est aussi parce que j’ai déjà eu une expérience dans cette entreprise en France.

Encore une fois, au niveau du recrutement c’est très différent de ce qui se fait en France. Les entreprises passent par les agences de recrutement plutôt que de trouver elles-mêmes les candidats. Malgré tout, il faut quand même essayer et appeler les entreprises directement. Si j’avais attendu que les agences m’appellent, je serais encore en train de chercher du travail. Je pense que le meilleur outil pour trouver du travail c’est soi-même.

MLBT : Quelle est la méthode pour trouver du travail en Australie d’après toi ?

Sophie : J’ai fait des très bonnes lettres de motivation qui étaient ultra personnalisées. Et surtout, je me suis donnée !

MLBT : Avec quel visa es-tu venue en Australie?

Sophie : J’avais un visa 457 grâce à mon mari. J’ai même plus de droits que lui en tant que conjoint de fait parce que je peux travailler dans le secteur d’activité que je veux. Je ne suis pas tenu à une industrie en particulier. J’ai trouvé un contrat de 8 mois chez Ernst&Young en remplacement de congé maternité. Et maintenant je suis depuis 3 semaines chez Bankwest. C’est un nouveau poste donc j’espère décrocher un CDI à la fin.

MLBT : Comment ça se passe dans le monde du travail?

Sophie : Ce que j’aime bien ici c’est que c’est très relax mais aussi très professionnel. Par exemple, tu n’as pas besoin d’être habillé en tailleur tous les jours. Il y a aussi une différence d’appréciation de la hiérarchie et j’ai vraiment pu voir la différence parce que j’ai fait la même entreprise dans deux pays différents. En France, si tu arrives à parler à un associé chez Ernst&Young c’est vraiment que tu gères. Ici tu bosses à côté d’eux et tu leur parles en tant que collègues. Au début, quand je suis arrivée chez Ernst, ça m’intimidait de parler aussi facilement aux associés, maintenant ça va.

MLBT : Quel conseil donnerais-tu à quelqu’un qui veut s’installer en Australie et qui veut décrocher le même genre de poste que toi en marketing ?

Sophie : Je conseillerai de ne pas s’arrêter à ce qu’on te dit. Il ne faut pas se décourager. Il faut accepter un travail et commencer à bosser le plus vite possible même si tu es serveur. Ce qui compte pour les australiens ce n’est pas ce que tu dis mais ce que tu fais. Il ne faut pas avoir peur de parler aux gens en anglais même si ce n’est pas ta langue natale. Il faut oser  insister auprès  des agences et appeler directement les entreprises. Et surtout, il ne faut pas avoir peur de parler parce que ça montre que tu as de la volonté et que tu oses.

Pour moi, il n y a pas vraiment de solution miracle. C’est difficile pour les gens d’école de commerce parce qu’il y a une concurrence très forte avec les australiens. C’est d’autant plus dur que l’Australie fait très attention à son immigration et ce encore plus à Perth parce qu’ils ne recherchent que des ingénieurs pour travailler dans les mines. J’ai eu beaucoup de chance de trouvé en marketing.

Je pense que la meilleure arme pour s’implanter quelque part c’est le culot.

MLBT : Est-ce que tu penses que c’est plus facile sur la côte Est?

Sophie : A mon avis c’est pareil parce qu’ il y a plus d’offres mais il y a aussi plus de monde. On est 1,5 millions à Perth, ils sont 4,5 millions à Sydney. La clef est de ne pas se laisser abattre et de toujours continuer.

MLBT : Comment ça se passe pour trouver un logement en Australie, plus particulièrement à Perth?

Sophie : La concurrence est rude. Quand tu arrives pour visiter un appart, il y a 30 personnes devant toi. Les visites se font en groupe et à la fin de la visite, il faut donner un acompte. Ensuite les gens surenchérissent sur les prix des appartements pour les obtenir. Ça fait donc augmenter les prix. Dans mon cas, j’ai eu la chance d’avoir deux propositions de logements. Pour la première que j’ai eue, il n’y avait pas beaucoup de concurrence. Ils ont appelé mes références en France et à Sydney et m’ont dit que je pouvais avoir l’appart. J’avais déposé un dossier dans une autre agence donc je suis allée le chercher tout de suite. Quand ils ont vu que je revenais chercher mon dossier, ils en ont déduit que j’avais un très bon dossier et ils m’ont proposé l’appartement directement.

MLBT : Comment ça se passe pour la mutuelle quand tu t’installes en Australie ?

Sophie : Tu es obligé d’avoir une assurance avec le 457. On paie 80 dollars par mois par personne mais ça ne te rembourse presque rien. J’ai un pote qui s’est cassé la clavicule. Il a payé 5000$ de sa poche et sa mutuelle a également payé 10 000 euros.

MLBT : Comment se passe l’intégration avec les australiens?

Sophie : Il y a beaucoup d’étrangers en Australie : des sud-africains, des européens. On ne connaît pas trop d’australiens, on fréquente surtout des italiens, des kenyans, des sud-africains, des irlandais. C’est très dur de s’intégrer chez les australiens, je pense que c’est dû aux différences culturelles. Les français fonctionnent beaucoup plus sur la bienséance et les rapports formels. Les australiens le sont beaucoup moins, les rapports sont beaucoup plus chaleureux et conviviaux au premier abord. Malgré tout, ils ne sont pas très curieux. Ils ont tout ce qu’il leur faut en Australie. C’est un pays qui fonctionne bien, qui a une super économie, de magnifiques paysages… Ils n’ont pas besoin d’aller chercher des éléments d’une autre culture.

MLBT : Est-ce que tu ressens une différence de traitement liée à ton visa ?

Sophie : Oui un peu. Il faut savoir que durant les deux premières années, tu es lié à ton entreprise. Après deux ans, tu peux demander la résidence permanente et ensuite tu as encore deux ans pour demander la citoyenneté. On sent tout de même qu’on n’est pas traité comme des australiens mais comme des visas 457. Malgré tout, ils ne peuvent pas se passer de ces visas parce qu’ils ont une forte pénurie de compétences ingénieures.

MLBT : Ton objectif est de rester en Australie?

Sophie : Oui notre plan est de rester au moins 4 ans. De toute façon si on part, ça sera pour aller dans un autre pays mais pas en France. Là-bas la situation économique est compliquée. Aujourd’hui, 25 % des jeunes diplômés sont au chômage en France.

Je trouve qu’en France on ne nous donne pas envie de rester. On ne valorise pas nos compétences. Aujourd’hui j’ai un vrai problème avec Paris. Si je rentre en France, j’ai plutôt envie de vivre à Bordeaux mais il n y a pas de boulot dans cette zone. Je n’ai pas envie de passer ma vie à me donner dans un boulot qui ne me plait pas. Ce que j’aime en Australie, c’est que nous ne sommes pas mis dans un moule. Je pense qu’ici, ils ont beaucoup plus d’ouverture d’esprit notamment dans le travail et je pense que c’est du fait de la culture anglophone.

Il y a pleins de gens qui m’ont demandé si la France me manquait. Il y a deux choses qui me manquent : ma famille/mes amis et la bouffe. Ici, ils ont un équilibre vie professionnelle et vie-privée qui est très bon. Un manager peut partir à 3h s’il doit s’occuper de son enfant malade. A contrario, en France, c’est presque mal vu d’avoir des enfants! Je pense qu’en France, on a beaucoup à apprendre sur le monde du travail de la part des anglophones. Les gens sont très jeunes d’esprit et dynamiques. Ça ne va pas les déranger d’avoir un manager qui a seulement deux ans de plus qu’eux. C’est moins hiérarchique qu’en France et je trouve ça formidable. Le boulot que j’ai aujourd’hui, je l’aurais eu en France avec 10 ans d’expérience alors que je n’en ai que 6.

           Maxence Pezzetta           Eugenie Delhaye

Johann Roussel et Audrey Golitin se sont expatriés en Australie. Ingénieurs de formation, ils ont décidé de s’installer à Perth et de reprendre des études. Ils nous racontent leur choix de quitter Paris pour reconstruire une vie à l’autre bout du monde.

My Little Big Trip : Comment en êtes-vous arrivés à vous expatrier en Australie?

Johann : C’est une longue histoire (rires). On s’est rencontrés à Bordeaux à la fin de nos études. Nous sommes tous les deux ingénieurs de formation. On a été diplômés en 2008 au moment où la crise débutait.

Audrey : De mon côté j’ai fait ma dernière année d’école d’ingénieur à Sydney. Johann a fini ses études 6 mois avant moi car mon échange à Sydney m’a décalé dans le cursus.

Johann : J’ai donc essayé de trouver un travail à Bordeaux le temps qu’Audrey finisse ses études. Nous n’avions pas particulièrement envie d’aller à Paris. Quand elle a terminé ses études, je n’avais toujours rien. On s’est rendus compte que tous ceux qui n’avaient pas trouvé de travail au début de l’été 2008 ne trouvaient plus car les recrutements étaient gelés. J’ai fini par trouver un travail à Paris en mars 2009.On a donc emménagé ensemble et Audrey a également trouvé un travail à Paris.

MLBT : Quel a été l’élément déclencheur de votre départ à l’étranger ?

Johann : On est restés deux ans à Paris et ça nous a vite pesé, notamment le « métro boulot dodo ». On avait aussi l’impression d’être dans un monde d’apparences…

Audrey : On s’est rendus compte que les gens se définissaient uniquement par leur emploi. Le but était de se mettre dans des cases. Malgré tout, nous n’avons pas du tout vécu Paris de la même façon. J’étais dans une grosse entreprise et Johann était dans une PME.

MLBT : Quelles ont été vos expériences de la vie parisienne ?

Audrey : Pour vous donner une idée, j’ai une collègue qui appelait les grosses entreprises des « prisons dorées ». C’est-à-dire que tu as tout un tas d’avantages et une carrière assurée mais ta vie est tracée. Tu connais ta vie et ta carrière professionnelle pour les 15 ou 20 prochaines années. Sauf que tout a changé avec la crise. Les emplois n’étaient plus aussi sûrs.

En plus ce qui me dérangeait c’était le désir d’être ailleurs qu’ont les gens qui vivent à Paris. Ils passent leur temps à souhaiter être en week-end ou en vacances ou alors, ils rêvent de la province mais ne partirons jamais ! Je ne comprends pas pourquoi ils ne partent pas s’ils ne sont pas bien là où ils sont. Pourquoi restent-ils tous là ?

MLBT : À ton avis, pourquoi les gens restent là où ils sont alors qu’ils rêvent de partir ?

Audrey : Peut-être pour l’argent. Ils ont sûrement peur de perdre ce qu’ils ont déjà même si ça les rends malheureux.

Johann : Il y a aussi beaucoup de gens qui ont peur du changement.

Audrey : Le problème c’est que ne rien faire, c’est pire que la peur ! Ça les tue. C’est pour ça qu’on a voulu partir. Pour moi, l’événement décisif s’est produit un matin alors que j’allais bosser. J’étais dans le métro, il y avait une femme en tailleur et attaché-case comme tout le monde. Comme tous les matins, il y avait du monde dans le métro et personne ne souriait. On s’est arrêté à une station. La femme est descendue. Elle s’est assise par terre sur le quai et elle s’est mise à pleurer. Elle faisait une dépression nerveuse. Ça a été le déclencheur.

Johann : Moi j’aimais bien le côté culturel de Paris, j’avais aussi beaucoup d’amis qui avaient fini leurs études à Paris et qui y vivaient. J’aimais la dynamique de la ville. J’arrivais à passer au-dessus du côté stressant et « train-train » de Paris parce que je me mettais dans ma bulle. Au niveau boulot, je n’étais pas vraiment épanoui. Je bossais avec des gens très compétents, j’avais des projets très variés. C’était super formateur mais je pense que l’ambiance PME et les méthodes de travail n’étaient pas ce que je recherchais à ce moment-là. J’y suis tout de même resté deux ans. À la fin du CDD d’Audrey on a décidé de partir.

En plus, je n’avais pas eu l’occasion de partir en échange pendant mes études et j’ai toujours adoré l’anglais. Je voulais le mettre en pratique, ça faisait longtemps que j’y pensais. On s’est dit que c’était le moment. On était fin 2010.

Audrey : Autre élément, j’avais l’impression qu’en France on n’avait pas besoin de moi…

Johann : Et qu’il n’y a pas d’avenir pour des jeunes.

Audrey : En plus on se disait : « A quoi ça sert de rester ici à faire un travail qu’on n’aime pas alors qu’on n’aura probablement pas de retraite ni rien ? ».

MLBT : Vous avez donc décidé de partir en Australie ?

Johann : Oui. On a décidé de partir en Australie notamment pour des facilités de visa et parce que c’est un pays anglophone. Le Working Holidays Visa (=WHV ; visa vacances travail) s’obtient en 24h.

Audrey : Et pour le climat ! (rires).

MLBT : Comment vous êtes-vous préparés pour partir en Australie ?

Audrey : On n’avait pas vraiment prévu de programme ! On est partis juste avec nos valises, nos économies et une réservation dans une auberge de jeunesse. Les gens ne comprenaient pas ! Ils avaient l’impression qu’on était tombés sur la tête et qu’on était en train de gâcher notre avenir professionnel.

Johann : On est simplement partis de Paris en se demandant ce qu’on voulait faire et en identifiant ce qu’on ne voulait pas faire. Je voulais aussi redéfinir mon projet professionnel.

On a commencé à Sydney. On est resté 1 mois à faire les touristes. Les sous partaient vite et après 3 semaines ona décidé de chercher un boulot.

Audrey : En fait, je ne voulais pas rester à Sydney. Ça me faisait un peu penser à Paris pour le côté froid et impersonnel. En plus il ne fait pas aussi beau que ce que je pensais. L’été est pluvieux et il y a un vrai hiver. J’imaginais qu’il faisait beau toute l’année !

Johann : Je trouve que Sydney c’est comme un petit New-York. C’est dynamique, il y a un centre d’affaires et l’accès à la culture mais on savait qu’on pouvait renouveler le visa si on passait trois mois dans les fermes. On avait aussi envie de faire un road trip, donc on a acheté un break. On a trouvé un boulot dans le Queensland dans les fermes près de Brisbane. C’était peu enrichissant professionnellement mais au niveau personnel c’était génial. On était dans petit patelin entouré de vaches, de plaines, de mouches (rires). Ça nous a permis de nous ressourcer. On a vu des kangourous en pleine nature ! C’était génial !

Audrey : Après ces 3 mois dans les fermes, on a longé la côte jusque au Nord-Est. Ensuite on a traversé le désert et on a remonté l’Australie jusqu’à Darwin.

Johann : Ça c’est très bien passé pour nous. On a rencontré des gens exceptionnels sur la route qui nous ont aidés sans rien demander en retour.

Audrey : Ça m’a réconciliée avec la nature humaine. Surtout après Paris !

Johann : On a aussi fait du Woofing. C’était exceptionnel. On était dans un ranch avec 2000 têtes de bétail, il y avait des vrais cow-boys avec des lassos !

Audrey : C’était vraiment leur métier ! On a vécu des choses qu’on n’aurait jamais faites en France. On avait soif de ça, on voulait de l’aventure.

Johann : Ce n’était pas utile sur le plan professionnel mais ça nous a vraiment fait du bien de sortir de notre formatage : travail-société de consommation etc. On voit des gens qui vivent des vies différentes à l’autre bout du monde et dans un pays développé ! Ça fait vraiment réfléchir!

MLBT : Et pourquoi avez-vous choisi de vous expatrier à Perth ?

Johann : Pendant tout notre road  trip on a entendu beaucoup de bien de Perth. On nous a dit qu‘il y avait du boulot grâce aux mines donc, après Darwin, on est allés à Perth en longeant la côte ouest.

Audrey : On est arrivés à Perth en septembre 2011.

Johann : Au début ce qu’on voulait c’était chercher des boulots un peu plus qualifiés que ce qu’on avait pu faire pendant le road trip

Audrey : Moi je n’avais jamais eu l’occasion de faire des petits boulots avant. J’ai toujours voulu travaillé dans un café face à la mer. Un jour on est passé devant un établissement qui donne sur la mer et j’ai demandé s’ils cherchaient quelqu’un. J’ai été embauchée tout de suite. Ça m’a fait du bien parce que je ne voulais pas être dans un bureau et rester assise toute la journée. Le contact avec les gens me manquait et je réalisais l’un de mes rêves. J’ai fait ça pendant 6 mois.

Johann : En attendant de trouver un travail plus qualifié, j’ai trouvé un job dans une boîte comme la « Fnac ». J’étais vendeur au rayon nouvelles technologies. A ma grande surprise, je me suis éclaté! Je suis ingénieur, pour moi la vente était à l’opposé de mon profil ! Au début je ne me voyais pas capable de faire ça et en fait j’ai explosé mes objectifs. J’étais dans la technologie, j’adorais ça et j’en parlais avec passion.

Audrey : L’avantage d’être en contact avec des gens tous les jours dans son travail c’est qu’on se fait un carnet d’adresses de fou! Je pense qu’on avait besoin de renouer avec un côté relationnel qu’on avait perdu en France.

Johann : On a arrêté les premiers jobs au bout de 6 mois à cause du visa. C’était en juillet 2012. Entre temps on se demandait ce qu’on allait faire parce que le fait d’être en Australie n’était pas une fin en soi. Moi ce qui m’intéressait c’était le design de produit. Je me suis rendu compte que ça m’intéressait beaucoup plus que l’expertise technique.

Là je viens d’être pris dans un magasin de grande marque informatique. Cette marque est géniale pour moi car sa politique est de faire le meilleur produit à tous les points de vue ! Mon boulot est plus technique qu’avant, mais j’ai aussi une grande relation avec les clients, à mi-chemin entre conseils et réparations des produits. C’est super intéressant et ce sont des postes presque inaccessibles pour les Français! C’était inespéré, je suis ravi !

MLBT : Comment avez-vous fait pour les visas?

Audrey : Notre deuxième WHV est arrivé à expiration en janvier 2013. Là on est passés sur un via étudiant et on a repris des études.

Johann : J’ai repris une formation de design industriel qui est probablement la meilleure d’Australie. Je m’éclate, c’est génial ! Et Audrey a aussi  décidé de reprendre ses études.

Audrey : Oui. Le côté corps humain/biologie m’a beaucoup manqué pendant mes études. Donc là je complète ma formation en faisant des études de techniques biologiques. Ce que je veux c’est aller encore plus loin de ma formation française et m’orienter plus vers de la médecine.

MLBT : Combien de temps envisagez-vous de rester en Australie?

Audrey : Notre projet se situe sur du moyen/long terme, c’est-à-dire qu’on veut rester au moins 5 ans ici. On a de la chance car nos formations sont sur la liste des métiers demandés par le gouvernement australien. On peut donc déjà faire la demande de résidence permanente.

MLBT : Donc vous comptez vraiment vous implanter en Australie ?

Audrey : Oui, ça fait déjà longtemps qu’on est ici et maintenant on fait des études. Ça coûte très cher, on voudrait construire sur du long terme et investir. Si on passe résidents permanents on paiera moins cher les études et si on veut, on pourra travailler plus d’heures. On aura les mêmes droits que les australiens sauf qu’on ne pourra pas voter.

MLBT : Quel est votre ressenti sur l’Australie ?

Audrey : On sent que c’est dynamique ! Je ne sais pas si ça va rester comme ça longtemps mais ce qui est sûr c’est que ça ne sera plus jamais comme ça en France.

Johann : Ici on peut vivre confortablement et mettre de côté. Il y a de l’avenir, on n’a pas besoin de faire un boulot qui ne nous plait pas et continuer de se priver parce qu’on ne gagne pas assez.

MLBT : Quels conseils donneriez-vous à une personne qui veut s’expatrier en Australie ?

Audrey : Personnellement, je pense qu’il faut se lancer et arrêter de tout prévoir parce que toutes les opportunités qu’on a eues on ne les aurait pas eu ailleurs. Il faut saisir les opportunités comme elles se présentent et après ça ne s’arrête plus !

Johann : Ici tu peux vraiment tenter ta chance !

Audrey : Mais il faut le mériter, ce n’est pas simplement en déposant un CV que tu trouveras du travail. Il faut parler anglais. Il faut garder à l’esprit que tout le monde parle mieux anglais que les français ici. Il faut  arriver humble.

Johann : On est loin de la France ici et ils ne nous attendent pas. Ils s’en foutent qu’on soit français. Ils sont très gentils avec nous mais ils ne donneront pas de travail en priorité parce qu’on est français.

Audrey : Par exemple, dans nos boulots, il n y a pas d’autres français. On a réussi à bien s’intégrer. Ce n’est pas parce que tu es fier d’être français que tu vas trouver un boulot.

Johann : Il faut aimer l’Australie. Il faut que les australiens sentent que tu as envie de t’impliquer et de rester.

     Maxence Pezzetta

Laure Legros s’est expatriée en Australie depuis 2 ans. Elle vit à Sydney et travaille dans le web. Elle accepte de témoigner et de nous faire part de son expérience.

My Little Big Trip : Bonjour Laure, comment en es-tu arrivée à t’expatrier en Australie ?

Laure Legros : Je suis arrivée pour la première fois il y a 3 ans dans le cadre de mes études à l’Ecole Supérieure de Commerce de Reims. J’avais trouvé un stage à la chambre de commerce franco-australienne (FACCI à Sydney. Je suis rentrée en France à l’issue de ce stage de 5 mois pour terminer mes études. Dès que je suis rentrée, je savais déjà que je voulais repartir.

Je suis revenue après mes études avec un visa étudiant car j’avais déjà utilisé mon visa Working Holidays. J’ai trouvé du travail et ça fait maintenant 2 ans que je suis installée à Sydney.

MLBT : Pourquoi as-tu choisi Sydney ?

Laure : Je n’étais pas fixée sur Sydney, c’était l’Australie dans son ensemble qui m’intéressait. Ça aurait aussi bien pu être Melbourne ou Brisbane. J’avais même commencé à chercher à Melbourne mais j’avais plus de contacts à Sydney donc c’était plus facile. Sydney est aussi la ville la plus agréable à vivre selon moi, suivie de très près par Melbourne.

MLBT : Pourquoi ne pas avoir choisi de rester en France ?

Laure : Le fait d’avoir goûté à l’expatriation m’a vraiment donné envie de vivre à l’étranger et l’idée de travailler à Paris me donnait l’impression de vivre une vie préétablie. Je venais de terminer mes études et je me disais que c’était maintenant ou jamais. Je pensais que si je trouvais un CDI à Paris c’était foutu et que je ne repartirai plus. Je me suis lancée en me disant : « Si ça marche tant mieux, si ça ne marche pas j’aurais essayé et je reviendrai avec une bonne expérience. »

MLBT : Comment fait-on pour trouver un job avec un visa étudiant ?

Laure : Ce n’est pas l’idéal. Comme je le disais plus tôt, j’avais déjà utilisé mon WHV (visa vacances travail) quand j’étais en stage.  Le visa étudiant était une bonne alternative parce que je pouvais travailler à temps partiel et chercher du travail à côté.

Pour trouver du travail, j’ai dû frapper à pas mal de portes, explorer toutes les opportunités possibles et faire jouer le petit réseau que j’avais à l’époque. J’avais l’avantage d’avoir déjà une expérience en Australie, j’avais encore des contacts à la FACCI (Chambre de commerce et d’industrie franco-australienne) et je savais exactement quoi faire pour trouver un travail en Australie.

MLBT : Que faut-il faire pour trouver un travail en Australie ?

Laure : Il faut convaincre l’entreprise que tu as une valeur qui justifie l’argent et le temps qu’elle va investir pour te faire sponsoriser. Il faut lui montrer ce qu’elle va gagner en t’engageant toi, même si les frais à l’embauche sont un peu plus chers. C’est sûr que ce n’est pas évident quand tu sors de l’école. En ce qui me concerne, j’avais  la motivation, j’avais déjà une première expérience à Sydney et mon niveau d’anglais était très correct.

J’ai été embauchée par une entreprise australienne qui propose un service de comparaison de prix d’hôtels en ligne, Hotels Combined. Ils recherchaient quelqu’un pour prendre en charge le développement du marché français et voulaient une personne native. C’était un gros avantage même si j’étais aussi en concurrence avec de nombreux autres français présents à Sydney.

MLBT : Qu’est-ce qui avait fait la différence selon toi ?

Laure : Probablement le fait d’être sur place et de pouvoir commencer immédiatement. J’ai aussi réussi à leur montrer ma motivation et le potentiel que je voyais dans le poste.

MLBT : Comment as-tu eu accès à cette offre ?

Laure : Sur un des principaux sites d’offres d’emplois australien : seek.com.au. Une fois que j’ai trouvé l’offre, j’ai postulé et j’ai fait des recherches sur la personne qui s’occupait du recrutement. Je l’ai contactée par Linkedin pour faire passer mon CV et avoir plus de chances d’obtenir l’entretien.

MLBT : Comment ont-ils géré ton visa étudiant ?

Laure : Je pouvais travailler 20h par semaine maximum. Ils ont été très flexibles et l’accord était le suivant : j’étais en quelques sorte à l’essai, si ça se passait bien et qu’il y avait assez de travail, ils feraient le nécessaire pour me garder. La question s’est donc réellement posée à partir du mois d’août. Ils ont apprécié mon travail, ont fait les démarches et deux mois plus tard j’obtenais mon visa 457 pour 4 ans.

MLBT : Quel conseil donnerais-tu aux gens qui cherchent un emploi en Australie depuis la France ?

Laure : Je pense que c’est possible  mais c’est plus compliqué. Je sais qu’il y a beaucoup de recruteurs ou d’entreprises qui filtrent les CV des personnes qui ne sont pas sur place.

MLBT : Pour les gens qui sont sur place, quels sont les outils à utiliser pour trouver un travail ?

Laure : Seek.com.au est le premier site d’’emploi sur lequel tous les jobs sont postés. Il y a beaucoup d’offres mais aussi beaucoup de concurrence. Pour vous donner une idée, le ratio est souvent de plus de 200 postulants pour une offre.

Je suis persuadée que c’est le réseau qui fait tout en Australie donc il faut essayer de se rendre au plus d’événements possibles, que ce soit dans la sphère française ou non. La communauté française est très forte à Sydney, il faut l’utiliser et essayer de penser différemment. Par exemple, il y a une chose à laquelle les français ne pensent pas, ce sont les agences de placement.

Malgré tout, il faut tout de même prendre en compte que pour quelqu’un qui arrive en Australie sans expérience, ni en France ni sur le marché australien, ça sera très difficile de trouver via les agences. En effet, les entreprises demandent souvent des personnes qui ont un profil de résident permanent.

MLBT : Est-ce que certains profils sont plus recherchés ?

Laure :Les ingénieurs par exemple sont très recherchés en Australie. Un ami a trouvé un travail en 2 semaines avec un sponsorship à la clé. Les profils liés au web – développeurs, designers, marketers – ou la pub sont aussi prisés. Il y a beaucoup d’agences à Sydney et Melbourne et il y a un fort manque de main d’œuvre en Australie donc elles se tournent vers les travailleurs étrangers. Le secteur de l’hospitalité est une bonne voie aussi, car nos formations ont une excellente réputation. D’une manière générale, les français sont appréciés en Australie parce que nous sommes de bons bosseurs et très productifs. Une fois que les entreprises sont familiarisées avec le processus pour sponsoriser, elles le feront plus facilement parce qu’elles ont un bon retour sur investissement.

Mon poste à l’époque était idéal pour le sponsorship parce qu’il fallait parler français. Pour justifier un sponsorship, l’entreprise doit prouver qu’elle n’a pas pu trouver les compétences chez un travailleur australien.

MLBT : Est-ce que la communauté française est solidaire à Sydney ?

Laure : Il y a beaucoup d’organisations dédiées à la communauté française. On trouve notamment Ubifrance pour l’aspect commercial, la Chambre de Commerce et d’Industrie Franco-Australienne (FACCI) pour l’aspect networking et l’alliance française pour la culture. De nombreux évènements sont organisés tout au long de l’année pour les français, par exemple le festival du film à Sydney, la fête du 14 juillet etc. Ça donne une forte activité à la communauté française et ça aide ne serait-ce que pour rencontrer des gens quand on ne connait personne. Il y a aussi des événements plus « relax ». Par exemple, le « get2gether » propose un rendez-vous pour les francophones/francophiles dans un bar différent chaque 1^er mercredi du mois.

MLBT : Quelle est l’image des français en Australie ?

Laure : Dans le monde des affaires on a une très bonne image parce qu’on est considérés comme étant des gens qui travaillent bien et dur. En dehors de ça, l’Australie voit de plus en plus de français arriver depuis quelques années et ça peut créer quelques tensions. Il y a des petits incidents isolés en Australie mais je ne pense pas que ce soit une grosse tendance.

MLBT : On a entendu parler du french shopping, c’est-à-dire que les français voleraient dans les magasins ?

Laure : Honnêtement, je ne pense pas que ce soit que les français. Il y a de plus en plus de backpackers en Australie et je pense que c’est une tendance qu’on retrouve chez les backpackers en ce moment. Ce sont des gens qui n’ont pas forcément beaucoup d’argent et qui viennent pour visiter ou prendre du bon temps sans s’investir, c’est pour ça qu’il y a des petits débordements.

MLBT : En quoi le marché du travail est différent de la France ?

Laure :Comme l’Australie connait le plein emploi, même si on commence à voir les effets de la crise depuis 1 an, cela crée de la flexibilité dans le sens ou les gens ne ressentent pas la pression de conserver leur emploi. Il est commun de changer d’employeur tous les ans ou tous les 2 ans. Dans l’autre sens, il est aussi beaucoup plus facile pour une entreprise de se séparer d’un employé. Dans le cas des personnes sponsorisées, c’est un peu différent parce que si le contrat est rompu, nous avons 28 jours pour trouver une autre entreprise ou bien quitter le pays.

MLBT : Quelles sont les options à part le web pour travailler en Australie quand tu viens de France ?

Laure : Ça dépend des métiers. En sortant d’une école de commerce ou ingénieur en France, les options sont à peu près les mêmes mais certains secteurs sont moins plus ou moins ouverts. Les grandes boîtes d’audit recrutent beaucoup par exemple, mais il est sûrement plus facile de démissionner d’un emploi en France pour se faire embaucher dans la même entreprise en Australie. Le secteur minier et gaz est particulièrement attractif. Dans la grande consommation par contre c’est difficile car le métier requiert une bonne connaissance du marché australien. Pour des emplois dans la finance ou comptabilité où les normes sont très différentes de celles appliquées en France, il est moins facile de faire valoir ses compétences.

MLBT : Ça semble tout de même risqué de venir ici…

Laure : Ça l’est. Tous ceux qui quittent leur job pour venir prennent un risque mais le jeu en vaut la chandelle

MLBT : Est-ce que tu comptes revenir en France ?

Laure : Pas sur le moyen terme, c’est-à-dire pas dans les 5 prochaines années. Après, je ne sais pas si je ferai ma vie ici. Il faut prendre conscience qu’il y a un fort éloignement géographique, on met 24h pour aller en France et au moins 6h d’avion pour aller dans le pays le plus proche, hors Nouvelle-Zélande.

MLBT : Comment est-ce que tu gères l’éloignement avec la France ?

Laure :Ce n’est pas toujours facile et je comprends que cela puisse influencer la décision de rentrer. Et encore, je suis ici depuis 2 ans seulement. On perd contact avec certains amis, c’est un fait. La relation change, un décalage et une distance se créent, qui ne sont pas que géographiques. Je pense que c’est l’expatriation en général qui crée cette distance et encore plus en Australie à cause de l’éloignement.

Les différences culturelles entre l’Australie et la France rendent aussi l’éloignement difficile. Il est plus difficile ici de construire des amitiés, même si les Australiens sont au premier abord très accueillants et enthousiastes.

MLBT : Donc tes amis sur place, ce sont des australiens ou des étrangers ?

Laure : J’en ai beaucoup qui sont français et dans mon travail j’ai beaucoup d’amis étrangers. Finalement, je n’ai pas tant d’australiens que ça dans mon entourage. Mais je ne pense pas que ça vienne des Australiens en particulier. Ça vient des deux « côtés ». Les français n’ont pas toujours envie d’aller vers les australiens et les australiens ont l’impression d’avoir déjà assez d’amis et ne voient pas l’intérêt d’aller vers des étrangers.

MLBT : Ça ne les dérange pas qu’il y ait autant d’étrangers ?

Laure : En extrapolant un peu, la plupart des australiens sont étrangers. Avec l’immigration il y a de plus en plus d’asiatiques et d’européens en Australie. Les Australiens sont habitués et sont très accueillants. Ils sont très ouverts même si l’immigration devient de plus en plus restrictive.

MLBT : Aurais-tu un conseil à donner ceux qui veulent venir s’expatrier en Australie ?

Laure : Si j’avais un conseil à donner, c’est de se renseigner au maximum et d’être réaliste par rapport à son projet. L’Australie a souvent été décrite comme un pays où on trouve un travail facilement, avec des salaires très hauts, et du beau temps toute l’année.

La réalité c’est que c’est de plus en plus difficile pour un étranger de venir s’installer. Je pense qu’il ne faut pas arriver n’importe comment. Il faut se préparer et une fois sur place, il faut exploiter au maximum chaque opportunité parce qu’il y a une forte concurrence et ça se joue à pas grand-chose. En Australie, la réussite d’un entretien se jouera plus sur la personnalité que sur le diplôme. Il faut essayer d’enfoncer toutes les portes et montrer qu’on en veut. Il faut faire comprendre au recruteur pourquoi il faut que ce soit toi qui soit recruté et pas un autre!

MLBT : Que dirais-tu à ceux qui ont une famille et qui pensent à l’expatriation en Australie ?

Laure : Je leur conseillerai d’avoir recours à un agent d’immigration parce que ça devient plus compliqué d’immigrer en Australie quand tu as une famille. Je ne connais pas le détail de l’immigration d’une famille. Si l’un des deux parents à la chance de travailler dans une grande entreprise implantée à l’international, je lui conseille de passer par sa boite. Mais s’ils doivent arriver sans travail c’est bien plus compliqué. L’immigration choisie dépendra aussi des compétences du couple. Si elles sont recherchées, il est possible d’avoir une résidence permanente directement. Pour cela il faut regarder dans sur le site du gouvernement. Une autre chose à prendre en compte sont les frais de scolarité et de santé très élevés en Australie. Bref encore une fois, il faut venir bien informé.

             Maxence Pezzetta         Eugenie Delhaye

Philippe Najean est ingénieur et président de la Maison de France, une communauté de français implantée à Perth. Il s’est expatrié en Australie il y a 7 ans avec sa femme et sa fille. Il accepte de nous parler de son histoire et des choses à savoir quand on arrive ici.

My Little Big Trip : Bonjour Philippe, peux-tu nous parler de l’accès au logement an Australie ?

Philippe : Le logement en Australie est très cher. D’une part il y a une pénurie de maisons et d’appartements mais en plus, ils sont très chers. Il faut savoir que les prix ne sont pas estimés en m2 mais par nombre de pièces. Par exemple, dans les annonces on trouvera le nombre de pièces, de salles de bain et de garages.

Il y a un boom économique à Perth depuis 10 ans qui a attiré beaucoup de personnes et les prix se sont mis à flamber. Maintenant, ils cherchent à construire de nouvelles maisons. Pour cela ils doivent construire en périphérie sauf qu’il faut que l’Etat cède des terrains et ça ne semble pas être si facile. Il y a donc une offre qui est faible et une demande très forte. Tout cela entraîne une augmentation des prix.

MLBT : On entend souvent dire que les salaires sont adaptés au niveau de vie, est-ce vrai ?

Philippe : C’est très relatif. Les salaires sont très élevés si on les compare à des salaires français mais une fois sur place on se rend compte que nous sommes à peu près au même niveau de vie. Ce qui change majoritairement est la qualité de vie.

MLBT : Et quand on est jeunes diplômés ?

Philippe : Il y a des opportunités mais il faut quand même être vigilant. Il y a des gens qui savent qu’il y a des jeunes diplômés d’Europe ou des États-Unis bien plus qualifiés que les australiens et ils essayent de les faire travailler pour rien du tout. Il faut aussi faire attention aux employeurs qui commencent à parler de sponsoring au premier entretien. Certains peuvent être mal intentionnés et d’autres peuvent être de bonne volonté mais ne pas du tout savoir comment faire. Une fois qu’ils voient les coûts d’un sponsor et les conditions d’obtention, ils freinent les procédures en pensant qu’ils ont le temps de mettre des mesures en place. Pour vous donner une idée, un exemple de mesure serait qu’ils doivent prouver qu’ils ont fait tout ce qui était en leur pouvoir pour embaucher des australiens. Pour cela, ils doivent mettre en place des formations pour un montant de 10% de leur chiffre d’affaires.

MLBT : Comment se passent les relations professionnelles avec les australiens ? Quelles sont les différences majeures ?

Philippe : Deux mon point de vue il y a deux choses sur lesquelles je dois prendre sur moi. La première est le phénomène du « no worries ». Ça veut dire, pas de problème, ne vous inquiétez pas, il n’y a pas d’urgence. Le côté positif c’est que ça permet de relativiser, malheureusement on ne peut pas être toujours détendu au travail. En plus, je suis dans une entreprise publique donc la tendance au « no worries » est encore plus forte. La seconde grande différence est ce que j’appelle « l’attitude anglaise » c’est-à-dire que la personne en face de toi ne te dira jamais que ce que tu fais ou ce que tu as fait est négatif. Ils vont tourner autour du pot ou ne pas te le dire du tout. C’est dans ces conditions qu’on se rend compte que le franc-parler est quelques chose de très français. Ils évitent le conflit et ne vont jamais droit au but. C’est bien de prendre conscience de ça quand on commence à travailler.

MLBT : Comment fais-tu dans ces cas-là?

Philippe : Quand je considère que le « no worries » est de trop j’ai deux options : j’abandonne ou j’insiste en défendant mon point de vue. Le problème c’est que si je fais ça j’ai un peu l’image du « chieur ».

MLBT : Comment réagis-tu quand tu vois qu’ils tournent autour du pot ?

Philippe : Je fais pareil qu’eux et je garde le sourire en essayant d’être le plus diplomate possible, je leur dis « je comprends bien CEPENDANT… ». Mais lorsque je considère qu’on n’avance vraiment pas et qu’il faut mettre un coup de bourre je craque et je dis « Bon là, il faut s’activer, il faut faire ceci ou cela ».

MLBT : Quels sont les bons côtés de la vie australienne?

Philippe : Déjà on finit à 17h et ça change beaucoup de choses ! Je sais que lorsque j’étais en France, si j’étais amené à partir à 17h on me demandait si j’avais pris mon après-midi. Ça n’est pas arrivé souvent parce que je travaillais avec un client qui était à l’ISRN (Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire). C’était 70% public et 30% privé et je n’ai jamais été vraiment embêté. J’ai tout de suite expliqué ma manière de fonctionner. Je veux bien m’investir et travailler tard le soir quand il y a des urgences mais quand le boulot est fait, je veux pouvoir avoir un jour de plus ou commencer plus tard. Je pense qu’il faut savoir créer la confiance.

C’est la même chose ici. Ça marche très bien une fois que tu as fait tes preuves. Quand je suis arrivé, ils cherchaient quelqu’un qui avait fait la réglementation et la normalisation odeur. J’avais eu deux gros postes là-dedans lorsque j’étais en France. Quand ils ont vu mon CV ils n’espéraient pas du tout trouver quelqu’un avec mon profil à Perth. La France est en avance sur l’Australie dans mon domaine et j’ai pu utiliser mon expérience pour mettre en place des études qui n’avaient jamais été faites jusque-là.

MLBT : Pourquoi as-tu choisi l’expatriation en Australie ?

Philippe : Ma femme et moi avons commencé notre vie professionnelle à Paris en 1997. En 2003 notre fille est née et la vie à Paris a pris une nouvelle dimension. Nous nous sommes rendus compte que la nounou s’occupait plus de notre fille que nous et nous avons commencé à avoir des problèmes au niveau de notre couple parce qu’on ne se voyait plus. On s’est dit qu’il fallait qu’on change d’air. Nous voulions rester dans notre domaine donc on cherchait dans les grandes villes de France. On a repensé à une opportunité que nous avions eu deux ans auparavant de partir à l’étranger et on s’est dit « pourquoi pas ?« . Nous avons réfléchi aux pays qui nous intéressaient. On voulait un pays anglophone et on hésitait entre l’Australie et le Canada. L’issue vous la connaissez, on a choisi l’Australie.

MLBT : Comment fait-on pour trouver un travail quand on arrive ici ?

Philippe : Il faut répondre aux offres. Ce qui joue c’est le CV et les compétences. C’est ça qui fera la différence avec un australien qui aura moins de compétences. Il faut aussi essayer de contacter les personnes directement. Et surtout, il faut prendre conscience que ce n’est pas facile. Surtout lorsque l’on n’a pas de visa permanent. En ce qui nous concerne, nous étions arrivés avec un visa permanent.

MLBT : Comment avez-vous fait ?

Philippe : Nous avons fait un dossier que nous avions commencé en novembre 2005, on a aussi passé l’IELTS qui est un test d’anglais et j’ai dû faire trois rapports professionnels en anglais sur des aspects techniques, de management et de qualité. Mon profil était recherché et de ce fait on m’a rajouté des points ce qui m’a permis de passer au-dessus de la pile. C’est une procédure très contraignante car l’immigration exige de contrôler 10 ans de ta vie. En Décembre, on a reçu le dossier médical à remplir et on a finalement eu le visa en avril 2007.

MLBT : Et vous avez cherché un travail directement ?

Philippe : On a d’abord décidé de faire le tour de l’Australie pendant 6 mois. On a également pris des cours d’anglais. Nous avons atterri à Sydney et nous avons fini notre road trip à Perth. Quand nous avons décidé de nous installer à Perth, j’ai eu tout de suite eu une proposition pour travailler au département de l’environnement et de la conservation. C’était une occasion en or. Je suis toujours à ce poste aujourd’hui.

Il faut savoir qu’aujourd’hui, ce n’est plus si simple pour un ingénieur. A titre d’information, ils ont divisé le nombre de visa permanents par 5. Ils resserrent les demandes d’immigration sur tous les profils.

En ce moment l’Australie ne sait plus où donner de la tête. Ils ont besoin de compétences qu’ils ne peuvent pas trouver en Australie mais ils ne veulent pas griller les australiens. Aujourd’hui, le meilleur moyen d’obtenir une résidence permanente est de se faire sponsoriser par une entreprise et d’obtenir un visa 457. Ensuite, au bout de deux ans, il est possible de demander la résidence permanente.

MLBT : Et concernant la communauté française ?

Philippe : Elle explose depuis 3-4 ans. Le consul affiche aujourd’hui entre 9 000 et 11 000 français en Australie Occidental!. La fourchette est large parce que tout le monde n’est pas recensé. Depuis 2 ans on voit de plus en plus de Working Holidays Visa (=visa vacances travail). A chaque fois que je me balade en centre-ville j’entends parler français. Ce n’étais pas le cas il y a encore 3 ans.

MLBT : Est-ce que les Français s’entraident ?

Philippe : Pas vraiment. Les chinois et les asiatiques s’entraident beaucoup mais pour les Français c’est différent. Ils ne sont pas communautaires. Quand un Français décide de venir s’installer en Australie, ce n’est pas pour passer 100% de son temps avec d’autres Français. Aujourd’hui, à la maison de France, il y a de plus en plus d’adhérents. Malgré tout, les Français n’ont pas envie de venir toutes les semaines à la communauté française ce qui fait que l’entraide est beaucoup moins forte que dans les autres communautés.

MLBT : On nous parle beaucoup du réseau, qu’en penses-tu ?

Philippe : Il faut impérativement un réseau ici. C’est simple, si tu n’en a pas, tu ne pourras pas avancer. En plus, il faut montrer que tu as une expérience en Australie Occidentale pour gagner la confiance de tes employeurs potentiels et obtenir un poste. Une fois que tu commences, il faut leur prouver que tu connais ton métier. C’est de cette façon que tu obtiens la reconnaissance.

MLBT : A ton avis, quelle est l’attitude à adopter en entreprise ?

Philippe : Il ne faut pas arriver avec ses gros sabots de « monsieur je sais tout ». Les français ont parfois cette réputation à cause de leur franc-parler. Il faut apprendre à argumenter à l’anglaise en mettant en valeur les points positifs d’une idée et ne pas la détruire complètement même si la personne à tort. Il faut utiliser des structures de phrase comme : « c’est une bonne idée CEPENDANT… ». Il faut être capable de s’adapter autant dans la vie professionnelle que personnelle.

            Maxence Pezzetta 

Karine Buron Tobin est responsable marketing et habite à Sydney depuis maintenant 2 ans et demi. Elle nous raconte son histoire et donne tous les conseils pour trouver un travail et réussir une bonne expatriation en Australie.

Bonjour Karine : Comment en es-tu venue à t’expatrier en Australie ?

Karine : L’Australie j’y pensais déjà depuis la terminale. J’ai fait un BTS communication des entreprises puis j’ai intégré l’École Supérieure de Commerce de Montpelier que j’ai terminée par une année en double diplôme international de Commerce et Gestion en partenariat avec la Trobe University de Bendigo dans le Victoria en Australie. C’était une formation en e-learning donc je n’étais pas sur place. J’ai toujours regretté de ne pas y être allée.

J’ai terminé mes études en 2005. J’ai mis 7 mois à trouver mon premier job. C’était dans la location de voitures et ça ne me plaisait pas vraiment. J’ai ensuite trouvé différents postes de marketing mais encore une fois, je ne m’y sentais pas vraiment bien. Il y a plusieurs choses qui me dérangeaient : la barrière avec la hiérarchie,  le fait qu’on ne te fasse pas confiance quand tu débutes, le fait que les français n’ont pas vraiment de budget marketing, d’autant plus quand ce domaine passe au second plan en cas de crise. De plus, il n’y a pas souvent de récompense ni de reconnaissance du travail bien fait. On te dit toujours ce qui ne va pas et pas ce qui va bien.

Mon dernier poste de responsable marketing était a Monaco et j’ai été virée à la suite d’un congé maladie, sous prétexte de la crise. . Je me suis remise à chercher. Pendant 10 mois j’ai envoyé 3000 CV sans réponse favorable. J’en ai eu assez et comme j’avais toujours eu dans l’idée de partir en Australie, j’ai décidé de tenter l’expérience. En plus la mentalité française et le climat social me déprimait et je me sentais rejetée parce que je n’avais pas de travail.  Je suis allée vivre chez mes parents pendant 3 mois avant mon départ pour mettre un peu d’argent de côté et je suis partie le 27 octobre 2010.

MLBT : Donc ta première destination était Sydney ?

Karine : Non, j’avais un ami français à Melbourne, je suis donc allée le voir. J’ai même trouvé un job d’une journée là-bas pendant mes 10 premiers jours de vacances. Ensuite je suis allée à Brisbane parce que j’en avais entendu du bien mais ce n’a m’a pas vraiment plu. Après 3 jours à Brisbane je suis partie faire du fruit picking avec des filles que j’ai rencontrées dans une auberge. C’était une expérience ! J’ai rencontré plein de français là-bas et à l’issue du fruit picking on a fait un road trip jusqu’à Sydney tous ensemble. Mon besoin d’aventure et de grand espaces était satisfait.

MLBT : Qu’as-tu fait une fois arrivée là-bas ?

Karine : Je me suis mise à chercher du travail. La vie à Sydney coûte très cher donc j’essayais d’économiser un maximum. Je faisais tout à pied, je mangeais des nouilles chinoises tous les jours. Après 10 jours de recherche j’ai trouvé 2 jobs dans la restauration. Mais même dans ce domaine ils sont réticents à prendre des WHV (=visa vacances travail) parce que il y en a pleins qui disent qu’ils vont rester 3 mois alors qu’ils restent une semaine et s’en vont. J’ai trouvé dans un café de 7h à 12h et l’après-midi et le soir je travaillais dans un pub.

MLBT : Combien cela te rapportait-il ?

Karine : Au café je faisais 14$ de l’heure et au pub 20$ de l’heure. Au début je ne faisais pas beaucoup d’heures au pub parce que l’employeur ne me connaissait pas. Une fois que j’ai gagné sa confiance,  je faisais 50h à 60h par semaine avec les deux boulots cumulés. Ça représentait 600-800$ par semaine. Attention, il ne faut pas trop compter sur les pourboires. C’est vrai que ce n’était pas un boulot très qualifié mais ce qui m’intéressait c’était l’expérience et le contact humain. Surtout que tu rencontres beaucoup de gens parce qu’ici il y a une culture du pub et du café donc les gens sont des habitués et tu finis par les connaitre. Par exemple, le jour de mon départ la plupart des habitués du pub sont venus, m’ont donné des contacts, m’ont aidé financièrement etc.

MLBT : On a entendu dire qu’il y avait des permis à passer pour travailler dans la restauration en Australie ?

Karine : Oui, moi j’ai passé mon RSA et mon RCG. Le premier est un permis pour servir de l’alcool et le second pour travailler dans les casinos. Il y a aussi des pubs où tu peux travailler dans les salles de jeux qui se trouvent non seulement dans les pubs mais aussi dans les clubs et les casinos).

MLBT : Est-il simple de trouver un travail ?

Karine : Oui si tu t’accroches. En ce qui me concerne, j’ai fait tous les restaurants de la ville. Tous les jours je partais à 7h du matin et je revenais à 19h pendant 10 jours. Sinon il y a beaucoup d’annonces dans les auberges de jeunesse, notamment dans la construction. Ce qui est super c’est que ça permet de renouveler le visa il faut déjà avoir de l’expérience dans ce domaine, et la demande australienne est forte, donc les places sont rares.

MLBT : Ressens-tu la concurrence asiatique dans la vie de tous les jours ?

Karine : Oui, notamment dans la restauration en centre commercial et les jobs peu qualifiés en général. Ils sont très solidaires et ne parlent pas très bien anglais. Leur stratégie c’est de travailler tous ensemble et de s’entraider. Ils ont de vraies valeurs familales et cumulent leurs revenus pour pouvoir acheter/ louer leur logement. .

MLBT : Qu’en est-il du coût de la vie?

Karine : Maintenant que je suis vraiment installée, et même avec un bon niveau de revenus, la vie reste très chère. Mon mari et moi faisons vraiment attention a nos dépenses, car on envisage d’acheter prochainement et les logements sont a des prix très élevés en zone urbaine. En nourriture, il faut compter 300$ par mois pour deux en faisant attention. Pour le logement quand je suis arrivée je partageais une chambre que je payais 150$ par semaine, c’était une maison moderne et j’étais dans le centre-ville. Là je paye 1500$ par mois pour un trois pièces. Et au niveau des transports il faut compter 2$ à 3,5$ le ticket de bus. Le train reste cher, le taxi encore plus, mais tout dépend du trajet à effectuer.

MLBT : Est-il facile de trouver un appartement à Sydney ?

Karine : Ça dépend. Quand je suis arrivée j’étais seule et je n’ai pas eu de problème à trouver un appartement parce que je cherchais une collocation. Après pour une vraie location c’est peut-être plus compliqué quand tu es en WHV. D’autant plus que leur mode opératoire est différent, ici les visites se font en groupe et si tu es intéressé tu laisses ton dossier.

MLBT : Les agences se basent sur quoi ?

Karine : Le salaire, le visa que tu as, le travail que tu fais, le contrat que tu as. C’est un peu comme en France. Mais globalement le plus important c’est le salaire.

MLBT : Tu nous parlais de ta soirée de départ dans le pub. Qu’as-tu fait ensuite ?

Karine : J’ai travaillé 6 mois dans ce pub et plus du café dont je parlais plus tôt. A l’origine je voulais refaire du fruit picking. Entre temps mes plans ont changés car j’ai rencontré mon mari actuel. Il est australien et je l’ai rencontré au pub où je travaillais. Après quelques mois il m’a demandé en mariage, on s’est installés ensemble et on s’est mariés quelques mois plus tard. Ensuite, j’ai cherché un job dans le marketing. Au départ, j’en ai trouvé un au nord de Sydney avec 1H30 de transport.

MLBT : Comment as-tu fait ?

Karine : J’ai postulé à toutes les offres d’emploi qui me plaisait. Je me suis appliquée à faire une lettre de motivation personnalisée à chaque fois. J’étais devenue complètement bilingue. J’ai mis 3 semaines à trouver ce premier travail dans le marketing notamment grâce au fait que mon visa allait changer de WHV à partner visa. C’était vraiment un poste basique en marketing. J’ai commencé en juillet 2011 et j’ai arrêté en décembre car mon visa ne me permettait finalement pas de travailler plus de 6 mois (les conditions de travail étant restées les mêmes que celles de mon WHV). J’ai dû faire des demandes à l’immigration pour avoir l’autorisation de travailler à durée indéterminée. Ensuite j’ai eu mon visa temporaire fin mars 2012 et n’ai jamais cesser de chercher du travail depuis janvier 2012. J’ai commencé à mon poste actuel fin mai 2012.

MLBT : Que fais-tu maintenant ?

Karine : Je suis responsable marketing d’une marque de produits blancs pour le groupe Shriro Australia, une filiale d’entreprise familiale chinoise qui regroupe différentes marques de produits distribués sur le marche australien.

MLBT : Qu’en est-il du management ?

Karine : C’est vraiment différent de la France. Par exemple, mon patron m’a offert du champagne à Noël pour me remercier de la qualité de mon travail.

Les australiens sont très relax. Mais il ne faut pas penser qu’ils sont toujours comme ça, ils ont aussi des coups de pression. Ma vision c’est qu’ils savent travailler, ils savent mettre le pied à l’étrier et ils savent aussi prendre du temps quand c’est plus calme. Par exemple pendant la période très prenante du lancement de notre nouvelle gamme, je me suis beaucoup investie et je ne comptais pas mes heures. A l’inverse, je peux aller chez le médecin comme je veux, je n’ai pas besoin de demander une autorisation. A partir du moment où ils te font confiance c’est bon. Bien sûr il ne faut pas non plus abuser.

Ce qui est bien c’est que tu ne dois pas tout le temps te justifier. Il y a aussi beaucoup d’évènements dans l’entreprise et beaucoup de choses organisées avec les collègues. Une semaine après mon arrivée, on a fait 5 jours de conférences à Fiji. On travaillait la journée et on se détendait le soir. Il n’y a pas la relation à la hiérarchie qu’on a en France. Et ici, on ne te dénigre pas par rapport à ton âge et/ou ton expérience.

MLBT : Qu’en est-il du niveau de salaire en Australie ?

Karine : Pour vous donner un exemple, mon premier job était un job au niveau débutant et j’étais payée 45 000$ par an. Ce à quoi il faut ajouter 9% de cotisations retraite que te paie ton employeur. Si tu décides de quitter le pays, tu peux le récupérer. Et là actuellement j’ai un haut niveau de job avec des responsabilités managériales et je suis à 75 000$ par an avec possibilité de bonus à 5000$. Quand je suis arrivée il y a 6 mois j’étais à 70 000$ par an. On a des promotions très rapidement. Je pense que comme les gens trouvent du travail facilement ils ont peur que tu partes donc ils te donnent ton augmentation avant que tu la demandes quand ils estiment que tu es une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise.

MLBT : Est-ce que tu aurais un conseil aux personnes qui viennent en WHV et qui pensent à s’expatrier en Australie ?

Karine :Il ne faut pas croire que tu trouveras un travail en deux secondes. Aussi, tout dépend du genre du niveau de qualification requis du travail recherché.

Pour un travail de cadre qualifie, il faut compter 3-4 mois pour quelqu’un de bilingue avec visa de résident temporaire. Pour un non-bilingue, il faut d’abord perfectionner son anglais (en travaillant dans la restauration par exemple) avant tout entretien d’embauche pour éviter d’accumuler les échecs et donc de perdre sa motivation.  Dans ce cas, la recherche d’emploi s’effectue sur les sites d’emploi en ligne ou grâce aux réseaux sociaux professionnels.

Pour quelqu’un qui cherche a rester le plus longtemps possible en Australie, je conseillerais de commencer par faire du fruit picking afin d’être sur de pouvoir rester 1 an de plus; tout en notant qu’il sera très difficile d’obtenir un travail de cadre qualifié alors qu’il est impossible de travailler plus de 6 mois pour le même employeur. Si les études vous intéressent, un visa étudiant est intéressant dans le sens ou tout en étudiant, vous pouvez travailler un peu et rechercher un travail qui sera sponsorisé pour la suite.

Ceci étant dit, on ne peut pas vouloir vivre dans un pays étranger pour toute sa vie sans y avoir vécu au minimum quelques mois. Il faut apprendre à connaître la mentalité des gens, leur culture et leur style de vie. Et même sachant tout cela, je pense qu’il faut aussi avoir les bonnes raisons de rester car c’est très dur au quotidien d’être loin de sa famille et de ses amis. Il faut 48 heures aller-retour juste pour effectuer la distance qui nous sépare de nos proches. Même en ayant des contact réguliers par Skype ou Viber, j’ai manqué la naissance de ma nièce, je n’ai pas pu être la quand mes parents ont eu des problèmes de santé. Je vis ici parce que j’ai eu le bonheur d’y rencontrer mon mari mais pour un célibataire attaché à sa famille ça doit être très difficile. Il faut pouvoir gérer la distance et prendre sur soi. Si tu es déjà bilingue tu mettras 3-4 mois. Si tu ne l’es pas, travaille ton anglais avant parce que si tu vas en entretien alors que ton niveau d’anglais n’est pas bon tu vas te crucifier.

Après la vie ici est très chère mais dans l’ensemble les gens sont formidables. J’ai vu dans vos interview que d’autres personnes disaient que les australiens étaient favorisés pour trouver du travail mais je trouve que c’est une bonne chose. Ils font aussi très attention à l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle. Et comme tout pays, il ne faut pas croire que tout le monde est riche, il y a aussi des gens pauvres ici mais ça se voit moins. Il y a des HLM mais en général ce sont des maisons qui sont mélangées au milieu des autres. Il y a beaucoup de personnes qui galèrent parce qu’il n’y a qu’une personne du couple qui travaille pour une famille de trois enfants. Et il n’y a pas autant d’aides qu’en France.

Dans l’ensemble je trouve que les australiens sont très honnêtes. Ils font aussi beaucoup de donations, beaucoup de charité. Par exemple, là je vais faire une course à but caritatif avec mes collègues de travail, la participation est de 40$ et beaucoup ont donné pour la cause sans forcément participer a l’événement.

L’Australie m’a beaucoup plus donné que ce que j’ai pris. Ce que j’ai envie de dire aux français c’est : si vous venez, venez pour découvrir le pays, sans en attendre trop, vous n’en serez que davantage surpris. Ramenez de la joie et laissez tout ce que vous connaissez à l’aéroport, ne venez pas avec le négatif français, ne venez qu’avec le positif et restez ouverts d’esprit.

         Maxence Pezzetta 

Gaëlle Courau est une jeune française arrivée en Australie depuis quelques mois. Elle partage son expérience en nous parlant de la vie de backpacker à Sydney.

My Little Big Trip : Bonjour Gaëlle, comment es-tu arrivée à Sydney ?

Gaëlle : J’ai fini mon alternance en septembre 2012 et je voulais essayer de trouver des boulots dans le web en France à Paris. J’ai eu beaucoup d’entretiens et pendant 4 mois ça a été déception sur déception. Par exemple ils me disaient que j’étais embauchée et au moment de signer le contrat on me disait que je n’étais plus prise.

J’ai fini par trouver une annonce de travail dans une bonne boite. J’ai été reçue pour cette annonce et on m’a fait une proposition pour un autre poste moins qualifié. Au moment où j’allais accepter je me rendue compte qu’il n’y avait pas de raison de rester en France. Je me suis dit, pourquoi ne pas aller voir ailleurs ? J’ai décidé de prendre un an et d’aller voir s’il y avait du travail dans d’autres pays. Je suis partie en février 2013.

MLBT : Pourquoi l’Australie ?

Gaëlle : C’était le meilleur mix par rapport à mes attentes. Je voulais partir très loin de la France et je voulais du soleil. Même si le temps n’est pas aussi bien que ce que j’imaginais (rires). Et j’avais entendu dire qu’en Australie, il y avait beaucoup de travail.

MLBT : Comment as-tu fait pour trouver du travail?

Gaëlle : Déjà, il faut savoir que j’ai deux emplois. J’ai eu la chance de trouver une annonce sur gumtree (site de petites annonces en ligne) d’une personne qui cherchait quelqu’un pour aider dans une agence de webdesign. Je crois que j’étais la seule à avoir postulé. Une semaine après qu’on se soit rencontrés, je bossais pour cette agence. Ce n’est pas un boulot à temps plein puisque je suis en free-lance (=contrat indépendant). L’avantage c’est que ça me permet de garder un pied dans le web

MLBT : Quelle est ta mission dans le cadre de ce travail?

Gaëlle : Je cherche des nouveaux clients, je m’occupe des clients qui existent déjà et je fais du webmarketing. Je fais aussi connaître la boite sur les réseaux sociaux. Le patron est tout seul donc il me confie plein de choses.

Ce qui est super c’est qu’il y a beaucoup de choses à exploiter dans ce domaine. L’Australie est en retard par rapport à la France. Par exemple ici, c’est le début de l’affiliation alors que c’est presque fini en France. Pour moi il y a plus de perspectives en tant qu’entrepreneur qu’en étant salarié. Je sais qu’il y a aussi beaucoup d’annonces sur les sites d’emploi en ligne notamment pour être account manager (=commercial). D’ailleurs j’avais eu un entretien téléphonique quand j’étais en France pour ce genre de poste. Ça prouve bien qu’il y a des offres et que c’est possible de trouver à partir de la France.

MLBT : Que font les gens autour de toi ?

Gaëlle : Ils ne sont pas du tout dans le web. Ils ont des petits boulots. Par exemple, mon deuxième emploi est un travail de street marketing et il y a beaucoup de gens qui font ça ici. Il est également très facile de trouver du travail où on fait du porte à porte. La restauration est bouchée parce qu’il y a beaucoup de personnes qui souhaitent travailler là-dedans. Surtout les français ! Et pour les hommes il y a aussi tout ce qui est construction, bâtiment etc.

MLBT : Et pour trouver un travail plus qualifié ?

Gaëlle : Je sais qu’il y a beaucoup d’entreprises qui proposent de faire les six mois et ensuite d’être sponsorisée. Même les boites de street mareting le font ! De mon point de vue, j’ai l’impression que ça va, que sur Seek.com.au (site d’offres d’emplois en ligne) il y a beaucoup d’offres. Surtout en tant que français parce qu’on est plus diplômés que les australiens. Maintenant ce n’est pas aussi simple qu’on le dit. On me disait qu’il y avait du travail à la pelle et plein d’argent mais ce n’est pas la cas à ce point.

MLBT : Est-ce que tu ressens le protectionnisme dans le travail ?

Gaëlle : Je ne l’ai pas trop senti parce que 80% des gens ne sont pas australiens. Il y a les asiatiques et les indonésiens et les backpackers.

MLBT : Y a-t-il beaucoup de français ?

Gaëlle : Tout le monde me dit que oui mais moi je ne les ai pas trop rencontrés.

MLBT : Et au niveau du budget, combien coûte 1 mois de vie à Sydney ?

Gaëlle : Environ 2000 euros. Pour moi le plus cher c’est la nourriture parce que je travaille beaucoup donc je prends souvent des plats préparés à emporter. Il y a aussi les loyers. Là je suis à l’hôtel, je paie 150$ par semaine mais je suis dans un dortoir avec 32 personnes !

MLBT : Nous avons entendu dire qu’il y avait des vols dans les auberges de jeunesse, est-ce que c’est vrai ?

Gaëlle : Dans les auberges de jeunesse les gens sont tous des bacpackers donc on ne se vole pas entre nous. Il y a des casiers pour les affaires précieuses mais c’est vrai que je me fais quand même voler ma nourriture toutes les semaines.

MLBT : Est-ce que tu aurais des conseils à donner aux gens qui pensent à partir en Australie ?

Gaëlle : Oui, j’aurais deux conseils. Le premier serait de voyager seul. J’ai remarqué que tous les gens qui ont voyagé à plusieurs ça s’est mal fini. Je ne parle pas forcément des couples mais plus des gens qui partent entre amis.

Il faut savoir que tu ne peux pas faire de plans en Australie parce que, quoi qu’il arrive, tu ne les suivras pas. Ça ne se passe jamais que tu avais prévu. Et les amis qui partent ensemble n’auront pas forcément les mêmes envies surtout s’ils viennent avec d’autres personnes parce qu’ils ont peur d’être seul. Après quelques temps ils rencontrent plein de monde, ils n’ont plus peur d’être seuls et n’auront plus envie des mêmes choses que leur amis d’origine. Il faut partir dans l’optique qu’il ne faut pas prévoir quoi que ce soit. Tout peut changer du jour au lendemain.

MLBT : De quelle nationalité sont les voyageurs que tu rencontres ?

Gaëlle : Dans les auberges de jeunesse tu as 5 nationalités : français, anglais, allemands, suédois et italiens. Parfois des irlandais.

MLBT : Quelle est la moyenne d’âge ?

Gaëlle : Ça dépend des auberges, parfois c’est 19 ans, mais là dans la mienne c’est plutôt 25-30 ans.

MLBT : Que font-ils ? Quel est leur projet ?

Gaëlle : Ce qui m’impressionne c’est que tous ceux qui ne se sont pas français s’en foutent d’avoir un trou de 2 ou 3 ans sur leur CV. En France ce n’est pas la même chose. Si tu fais  un an de voyage tu dois le justifier et si tu fais 2 ans ça commence à poser problème. Donc, dans les personnes qui voyagent, il y en a pas mal qui ont fini leurs études et qui veulent continuer à voyager jusqu’à ce qu’ils en aient assez.

Il y a un autre objectif pour les français, c’est d’apprendre l’anglais. Souvent, les français qui arrivent en Australie ne parlent pas du tout anglais.

MLBT : Que penses-tu de la communication que fait la France sur Australie ?

Gaëlle : Pour moi il y a un gros problème de communication en France sur l’Australie. Ce n’est pas aussi simple que ce qu’on dit en France. J’entendais qu’on trouvait du travail en 2 jours, que c’était super bien payé etc. Mais ce n’est pas du tout le cas. J’entendais aussi que travailler dans les fermes et faire de la cueillette de fruits se trouvait facilement et permettait de gagner beaucoup d’argent. Encore une fois, c’est faux. Tous les gens que je connais qui ont essayé de travailler dans les fermes ont vraiment galéré, tous les postes sont déjà pris. Après, j’ai aussi entendu dire qu’il y avait peut-être plus d’opportunité sur la côte est.

MLBT : (Rires) Rassure toi c’est exactement la même chose. On y a fait un tour et on a eu du mal à trouver du travail même peu qualifié parce que tout le monde pense que c’est l’eldorado grâce aux mines. Et quels sont tes horaires de travail ?

Gaëlle : Je travaille tous les jours de la semaine de 9h à 17h avec mon job de street-marketing et parfois le samedi. Il peut aussi arriver que je reste jusqu’à 19h. Et j’ai l’autre boulot en free-lance dans le web-marketing. Là je suis débutante je suis payée 18$ de l’heure. Je devrais passer à 20$ de l’heure la semaine prochaine et si je me dérouille bien je pourrais demander plus.

MLBT : Au total ça représente combien ?

Gaëlle : Environ 600$ par semaine. Ça fait environ 2400$ par mois.

MLBT : Un peu plus tôt tu nous as dit que tu dépensais 2000$ par mois. Du coup tu ne peux pas du tout économiser si tu veux partir voyager ensuite ?

Gaëlle : Ça dépend. Moi j’essaye de mettre de côté, de 100 à 200$ par semaine mais ce n’est pas évident. Quand on y réfléchit, c’est vrai qu’on peut gagner la même chose en France.

Sinon pour gagner de l’argent tu peux récupérer les taxes que tu as payées quand tu quittes le pays. Ça te fait récupérer 25% de ce que tu as gagné pendant l’année et tu peux aussi récupérer ce que tu cotises pour la retraite : 9%. Donc quand tu t’en vas, tu peux avoir une grosse somme d’argent sur ton compte.

MLBT : Que penses les voyageurs français quand ils arrivent en Australie ?

Gaëlle : La plupart sont très déprimés le premier mois en Australie, parce qu’ils sont seuls, loin de leur famille etc. Il y a aussi une sorte de désillusion. Ils ne s’attendaient pas à ce que la vie soit si chère, et que trouver un boulot soit si compliqué. Mais après quelques mois ils disent que c’est une des meilleures expériences de leur vie. Ils passent tous le cap une fois qu’ils comprennent que l’Australie n’est pas ce qu’ils attendaient. Autre conseil, mieux vaut arriver avec des économies. Pour moi, si tu n’as pas prévu de voyager avec prend 2 ou 3000 euros pour le premier mois et si tu veux voyager, prends tout ce que tu peux.

        Maxence Pezzetta

Nous rencontrons Nicolas Estrade quelques jours après notre arrivée. Après quelques mois en Australie, il a réussi à transformer son working holidays visa en visa de travail! Il a aussi l’habitude d’accueillir des voyageurs, il nous donne tous les trucs et astuces !

My Little Big Trip : Quel est le profil des gens qui arrivent en Australie?

Nicolas : Pour la plupart ce sont des working holidays visa (WHV). Il y a deux profils différents en fonction de l’âge : les moins de 25 ans et les 25-30 ans. Pour la première catégorie, c’est en général le premier voyage et ils en profitent pour vivre des expériences alors que les 25-30 ans se servent du WHV pour essayer d’obtenir un visa 457.

MLBT : De quoi s’agit-il ?

Nicolas : Il s’agit d’un visa de travail allant jusqu’à quatre ans et renouvelable. Pour cela, un employeur doit te sponsoriser pour que tu puisses rester et travailler en Australie. C’est un visa contraignant pour les entreprises. Elles doivent prouver qu’elles n’ont pas pu trouver le même profil que toi en Australie.

MLBT : Comment peut-on trouver un travail en Australie ?

Nicolas : La première chose à faire est de venir sur place. De la France, c’est presque impossible de trouver quelque chose. C’est pour ça qu’il y a beaucoup de gens qui tentent le coup avec le WHV, cela leur laissant  an pour trouver une entreprise acceptant de les sponsoriser. Le discours à tenir pour pouvoir avoir un travail et ensuite pouvoir rester c’est de proposer à l’employeur de te prendre pendant 6 mois à l’essai. en WHV. En effet, on ne peut pas travailler plus de 6 mois pour le même employeur dans le cadre de ce visa. Si ça fonctionne, il faut lui proposer de te sponsoriser. Et c’est tout bénef pour l’employeur parce qu’il gagne 6 mois de période d’essai. Il a donc le candidat en période d’essai pendant 1 an avec 6 mois grâce au WHV et le reste grâce à l’essai du business visa 457.

MLBT : Quelles sont les difficultés pour obtenir ce visa ?

Nicolas : Les entreprises sont frileuses d’être sponsor parce que ça demande un fort degré d’implication de leur part. Elles s’engagent pendant 3 ou 4 ans à subvenir à tes besoins et si c’est eux qui décident d’arrêter le contrat, ils doivent le justifier à l’immigration et auront beaucoup plus de difficultés la prochaine fois qu’il font une demande de visa 457 pour l’un de leurs employés.

MLBT : Comment peut-on les rassurer, en tant que candidats ?

Nicolas : Tu montres que tu as de l’expérience dans ton domaine et à l’international, que tu as de la pratique et que tu sais de quoi tu parles. Les employeurs demandent souvent si la France ou la famille ne vont pas nous manquer. Il faut alors montrer par sa précédente expérience que l’on est assez indépendant. De plus, le fait d’être seul à l’autre bout du monde permet de se consacrer à 100% à son travail ce qui est un plus pour l’employeur.Attention, il y a des secteurs qui sont très différents de la France comme par exemple la finance. Selon que tu fasses de la finance en France ou en Australie, ce n’est pas du tout la même chose. Ce ne sont pas les mêmes règles.

MLBT : Ça fait combien de temps que tu es là ?

Nicolas : Ça fait plus de deux ans que je suis en Australie dont 18 mois à Perth. Je suis venu en WHV en stage de fin d’études et ma boite ne voulait pas que je m’en aille. A ce moment-là j’étais à Adelaïde, ma manager n’avait pas le budget pour mon poste et on m’a proposé d’aller travailler à l’antenne de Perth.

MLBT : Tu donnes l’impression que la transition WHV à 457 a été facile.

Nicolas : Oui parce que j’ai bossé à n’en plus finir alors que je n’avais qu’une subvention de stage de 1000$ par mois. Je me suis toujours impliqué, je n’ai jamais été en retard, je ne suis jamais arrivé bourré un vendredi matin… Si tu montres que tu en veux, que tu ne comptes pas tes heures, que tu as un esprit positif et que tu montre à l’employeur que ce que tu fais t’intéresses, pourquoi veux-tu qu’il se séâre de toi ?

MLBT : Donc pour toi c’est plus facile dans une PME que dans une grande entreprise ?

Nicolas : Ça dépend. Les grosses entreprises ont l’habitude des formalités administratives pour les visas. Et à Perth, il manque tellement de main d’œuvre qualifiée qu’ils ont des services RH plus performants. Quand tu es dans une PME, il y a plus de relationnel et c’est plus facile de prouver tes compétences à un haut niveau mais ils n’y connaissent rien sur les formalités d’obtention d’un visa. Donc c’est vraiment au cas par cas.

MLBT : Et autour de toi, comment font les français ?

Nicolas : A Perth, je connais beaucoup de VIE et eux c’est différent parce qu’ils savent qu’ils sont là pour un an. Ils gagnent 3500 euros par mois et sont à la jonction entre la vie étudiante et la vie professionnelle. Il faut la fête et c’est normal parce qu’ils veulent profiter. Les autres sont des gens qui ont eu un job en France et qui sont mutés en Australie.

MLBT : Aurais-tu des recommandations à donner aux gens qui arrivent ?

Nicolas : J’héberge souvent des gens qui veulent s’installer. Ce sont des français et je les accompagne dans leur installation. Je les conseille pour la compagnie de téléphone, la banque, les formalités administratives, les trucs et astuces… A ce sujet il faut savoir que Telstra est l’opérateur historique. Il est un peu plus cher mais il a un très bon réseau même dans les campagnes. Ensuite il y a Yes Optus qui a un bon réseau en ville et un prix intéressant et en dernier c’est Vodafone qui a un réseau de mauvaise qualité. Il est fréquent de mal capter même en ville.

MLBT : Et concernant la recherche d’emploi ?

Nicolas : Pour ce qui est des petits boulots je conseille d’aller en dehors du centre-ville parce que tous les jeunes veulent trouver un travail dans le centre ou sur la plage. Il faut savoir que la ville est très étalée et que les distances sont très longues. Donc la 1ere chose que je conseille c’est d’acheter une voiture. Il est possible d’en trouver pour vraiment pas cher. Par exemple, ma  première voiture valait 750$. En plus une partie de l’assurance est incluse quand tu paies la vignette. Et elle coûte une centaine de dollars par an et le permis 40$ par an. Une fois que tu as la voiture tu peux aller dans les zones industrielles et commerciales mal desservie par les transports en commun. En général les gens n’y vont pas parce qu’ils veulent que leur travail soit à 15 minutes de chez eux, ce qui te laisse donc plus de chance.

MLBT : Où est-ce qu’on peut acheter une voiture ?

Nicolas : Sur Gumtree ou dans un magasin spécialisé. L’avantage du magasin c’est que tu peux avoir 6 mois à 1 an de garantie et l’entretien est déjà fait. Ça peut être plus rassurant lorsque tu viens juste d’arriver et que tu ne t’y connais pas en mécanique.

MLBT : Et pour les autres jobs ?

Nicolas : Le mieux c’est d’aller voir une agence de placement. Je ne sais pas combien ça coûte mais c’est bien de se renseigner. Il y a aussi beaucoup d’agences de recrutement. Pour les trouver, le mieux est d’aller sur Seek.com.au et de regarder quelles agences proposent des emplois.

Je pense qu’il faut attendre de bien s’être renseigné sur les types de boulots, les grilles de salaire etc… avant commencer les recherches. Il faut s’assurer d’avoir un bon niveau d’anglais et d’avoir des bonnes idées de ce qu’on attend au niveau salaire parce que c’est quelque chose qu’on va te demander. Beaucoup de gens veulent tout de suite un gros salaire, c’est une erreur. L’employeur sait qu’en t’offrant un travail et donc un visa, il te permet de vivre ton rêve et/ou une expérience. Bien sûr, il en est conscient et propose donc un salaire plus faible. C’est à toi de faire le choix. Moi j’avais pris ça comme un investissement et maintenant je ne le regrette pas.

MLBT : Qu’entends-tu par « bon niveau d’anglais » ?

Nicolas : Si tu as un anglais de base avec une bonne grammaire il suffit juste prendre un petit job pour prendre les automatismes et être plus à l’aise. Avant d’aller postuler dans une agence, je conseil de trouver un petit boulot qui te permette de ne pas taper dans tes économies, qui permette de rencontrer des gens, apprendre et découvrir la culture et la langue. Si tu ne maîtrises pas la grammaire, il faut absolument aller prendre des cours d’anglais! Pour les WHV, adapte le petit boulot à ton niveau d’anglais. Barman quand on ne parle pas anglais, c’est de l’utopie.

MLBT : Quelles sont les erreurs classiques que les français font quand ils arrivent ?

Nicolas : Ce qui revient souvent c’est qu’ils arrivent et cherchent un travail qualifié tout de suite. Or, si l’anglais n’est pas bon, tu risques d’être catalogué tout de suite et les agences de recrutement ne te rappelleront pas. Il ne faut pas être trop pressé si tu veux décrocher un vrai boulot.

MLBT : Comment faire pour reconduire son WHV ?

Nicolas : Le fruit picking (=ramassage de fruits) est la voie royale. Pour optimiser son temps, ce que je conseille c’est de faire les 3 mois en fruit picking dès le début. Ça permet de travailler son anglais et en même temps de découvrir une autre façon de vivre. Au bout de 3 mois, le backpacker est sûr d’avoir son WHV pour deux ans, son anglais a progressé et il a des sous.

MLBT : Quels sont les secteurs porteurs ?

Nicolas : En Australie Occidentale ça marche très bien pour les ingénieurs. Dès qu’ils arrivent ils ont du travail. C’est la même chose pour les géologues parce qu’il y a de fortes demandes dans les mines même si ça commence à se calmer.

           Eugenie Delhaye

Rose-Line s’est expatriée en Australie il y a quelques mois avec son mari. Cette ingénieure commerciale a travaillé plus de 10 ans chez IBM. Elle nous raconte son intégration au pays des kangourous

My Little Big Trip : Bonjour Rose-Line. Nous avons souhaité te rencontrer car tu es nouvelle arrivante en Australie et que tu es en recherche active d’emploi. Que peux-tu nous dire à ce sujet ?

Rose-Line : Pour commencer, il faut savoir que la population commence à réagir à l’arrivée massive d’immigrants. Les visas de travail 457 fournis par le gouvernement sont passés de 90.000 en 2009 à 125.000 en 2012. Or, pas plus tard qu’hier, des ouvriers ont protesté dans les rues de Melbourne contre l’augmentation du nombre de visas de travail accordés aux étrangers, qui selon eux prennent leurs emplois.

MLBT : Pourtant ce n’est pas de la faute des étrangers si les entreprises préfèrent les recruter…

Rose-Line :Les entreprises ont besoin de faire appel à la main d’œuvre étrangère pour faire fonctionner le pays mais dès que le système se grippe un peu, les australiens se serrent les coudes.

Les entreprises pratiquent la préférence nationale. Pour comprendre cela, il faut revenir sur l’histoire de ce pays et l’organisation de la société. Au 18eme siècle, les anglais ont décidé d’utiliser l’Australie pour y implanter une colonie pénitentiaire. Pour faire face aux conditions difficiles dans lesquels on les plongeait, les prisonniers ont développé un sentiment très fort d’appartenance au groupe avec des valeurs d’entraide, d’égalitarisme et de nationalisme. L’Australie contemporaine revendique toujours cet état d’esprit. La société est vue comme une communauté. Qu’on soit simple employé, cadre ou cadre supérieur dans une entreprise, l’échelle de salaire ne dépend pas vraiment du niveau de responsabilité exercé (un chauffeur de bus dans les mines gagne environ 150.000$/an, autant qu’un cadre moyen en ville). Pour illustrer cette idéologie, je prendrais comme exemple l’une des interviews que j’ai eues récemment. Un employeur m’a expliqué lors de l’entretien qu’il préférait faire venir un australien de Sydney plutôt que de me recruter car à même niveau de compétences il parlerait mieux anglais qu’une française !

MLBT : Ça ne te décourage pas ?

Rose-Line : Il faut se préparer à affronter ces différences culturelles lorsqu’on veut s’installer en Australie. La situation a beaucoup évoluée en un an. Pour vous donner un exemple, j’ai une amie qui est juriste dans le domaine du « oil and gas » (dans le secteur pétrolier et gazier) et qui cherche un emploi depuis 4 mois. Si elle avait cherché il y a un an, on lui a dit qu’elle aurait trouvé un poste en deux jours !

MLBT : Que s’est-il passé ?

Rose-Line :De très gros contrats miniers ont été perdus en fin d’année dernière. J’ai lu qu’il était prévu de recruter 44.000 personnes en 2013 dans ce secteur. Or, avec la perte de ces contrats, ce sont 22.000 postes qui risquent de disparaître.

En parallèle, 20.000 français arrivent à Perth chaque année alors que Perth a les caractéristiques d’une ville de province. Il commence, peut-être, à y avoir un trop plein de français….

MLBT : Un trop plein de Français ou d’immigrés en général ?

Rose-Line : Les deux. D’une part les immigrés arrivent en masse depuis plusieurs années. Une partie d’entre eux sont des gens expérimentés qui parlent parfaitement l’anglais et qui sauront s’intégrer facilement grâce aux communautés déjà existantes. Les autres, dont les européens non-anglophones, auront plus de mal à trouver leur premier emploi. Bien sûr, ça dépend du type d’emploi recherché. Ceux qui cherchent un petit boulot dans un restaurant ou dans un magasin trouveront plus facilement que ceux qui recherchent un emploi de cadre qualifié.

MLBT : A ton avis, quelle est la solution?

Rose-Line : Je pense qu’il faut essayer de trouver un travail avant de partir. Si je m’étais renseignée en amont, j’aurais effectué mes recherches avant d’arriver. C’est ce que j’ai fait pour le Qatar et d’autres pays dans lesquels j’ai séjourné. Je pensais que l’Australie ferait partie de ces pays dans lesquels on peut arriver et trouver un travail en une semaine. Je pensais que ce serait facile…

MLBT : Pourtant c’était encore le cas il y a peu, pourquoi est-ce que ce n’est plus aussi facile?

Rose-Line : C’est le secteur minier qui contribue à la croissance de la région d’Australie Occidentale. C’est un peu l’arbre qui cache la forêt car toutes les autres entreprises vivotent. Si les géants du pétrole, du gaz ou de l’or sont basés à Perth, les grandes entreprises commerciales australiennes, elles, sont installées à Sydney ou à Melbourne. La majorité des postes à responsabilités ne sont donc pas à Perth.

MLBT : Comment cela se passerait-il si tu avais décidé de t’expatrier à Sydney ou à Melbourne ?

Rose-Line : Je pense que j’aurais moins de problèmes. Ce n’est qu’une supposition parce que je n’y suis pas. A Perth, les géologues ou les ouvriers spécialisés trouveront un emploi en une semaine. Pour les postes plus traditionnels et qualifiés, mieux vaut aller dans les grandes villes, à mon avis.

MLBT : Pourtant on entend que la concurrence chinoise y est très forte parce qu’ils demandent des salaires plus faibles ?

Rose-Line :Les étrangers en général acceptent des salaires inférieurs aux Australiens lorsqu’ils arrivent dans le pays pour pouvoir trouver leur premier emploi. Ils peuvent même avoir tendance à ‘rétrograder’ leur CV pour pouvoir décrocher un entretien.

Il faut garder à l’esprit que Perth est une petite ville donc il faut entrer dans le réseau local et se faire accepter par ce réseau. Les australiens privilégient l’expérience locale à l’expérience internationale. Le réseau permettra de se faire recommander, d’identifier les opportunités de postes et obtenir ainsi des entretiens.

MLBT : Comment est-ce qu’il faut faire pour se faire accepter par le réseau?

Rose-Line : Tout le monde est connecté sur LinkedIn. Ce réseau social permet d’identifier les personnes susceptibles de t’apporter une aide. Il faut ensuite les rencontrer et échanger avec elles. De fil en aiguille, elles vont te donner des informations sur le marché et, éventuellement, sur les postes à pourvoir. Perth est une petite ville où tout le monde se connaît. C’est avec ce genre de pratiques qu’on se rend compte qu’il y a de grandes différences culturelles. En France, par exemple, si tu invites via  LinkedIn un directeur d’entreprise à prendre un café, il ne te répondra pas. Nous sommes, en Australie, dans un milieu anglo-saxon où aller prendre une bière avec ses collègues le vendredi soir est une pratique courante. Je pense que ces échanges après le boulot facilitent l’ouverture via les réseaux sociaux. C’est un état d’esprit.

MLBT : Et est-ce qu’ils t’aident vraiment?

Rose-Line : Construire son réseau prend du temps. C’est après avoir rencontré diverses personnes d’un même réseau que tu peux consolider les informations des uns et des autres et te frayer ton propre chemin. Et puis, si tu plais, tu seras recommandé auprès d’une entreprise. Ce sera ensuite à toi de faire la différence lors de l’entretien.

MLBT : Peux-tu te faire aider des agences d’intérim pour trouver du travail en Australie?

Rose-Line :  En France, les personnes qui travaillent dans ces agences sont des professionnels aguerris. En Australie, on dit que les gens qui n’ont pas réussi leurs études terminent dans le recrutement ou l’immobilier. A part quelques chasseurs de tête et agences très spécialisées, la majorité des recruteurs auront du mal à mettre en adéquation les demandes des employeurs avec les CV de candidats qu’ils n’ont pas pris la peine de rencontrer préalablement. Par ailleurs, les australiens ont l’habitude d’adapter leur CV fonction de l’annonce d’un poste. Il devient donc très compliqué pour ces agences de détecter le bon grain de l’ivraie. Le réseau permet de pallier, en partie, à cette lacune car il permet de se faire connaître auprès des employeurs en quête de nouvelles recrues sans passer par les agences de recrutement.

MLBT : Il semble qu’il n’y ait aucun intérêt pour un étranger à postuler en agence de recrutement?

Rose-Line :Pour se faire connaître il faut diffuser son CV. La difficulté à Perth, c’est que les agences et les employeurs ne veulent recruter que des personnes qui ont une expérience locale et qui ont fait exactement le même travail auparavant. Ils exigeront, par exemple, qu’un informaticien ait exercé dans une entreprise minière. Or, lorsqu’on est informaticien, peu importe le secteur dans lequel on a exercé, les matériels et les logiciels sont toujours à peu près les mêmes quel que soit le secteur d’activité, ce qui est important c’est la compétence technique, dans ce cas.

Une pratique courante consiste à faire évoluer son CV au gré des emplois auxquels on postule. Pour aider les recruteurs à lire le CV, il faut également ajouter une lettre de motivation expliquant à quel moment on a rempli les fonctions demandées et donner des exemples précis de ce qu’on a fait pour démontrer sa compétence.

MLBT : On entend dire que l’IT est un secteur qui se porte bien en Australie, qu’en penses-tu ?

Rose-Line : Le secteur informatique se porte correctement en Australie et les australiens ont de très bonnes compétences dans ce domaine. La concurrence dans ce secteur est donc très forte. Par ailleurs, il faut savoir qu’en Australie le recrutement d’une personne passe par une décision collégiale. J’ai passé  6 entretiens dans un grand groupe américain implanté à Perth et il fallait plaire à tous les interviewers pour être recruté. Les européens sont plutôt ouverts et accepteront un profil compétent même si des points mineurs sont à améliorer (connaissance du marché de Perth, anglais …) alors que les australiens refuseront une candidature sur la base que tous les critères ne sont pas tous remplis dès les départ…

MLBT : Finalement, comment fait-on pour trouver un travail en Australie?

Rose-Line :Il faut persévérer. On dit que les français trouvent en moyenne un poste après 4 à 6 mois de recherche. Si on a déjà exercé un métier spécialisé ou un métier manuel, on a des chances de trouver rapidement. Mais pour les personnes qui cherchent un travail plus généraliste, la concurrence est vive. 

MLBT : Comment fais-tu pour ne pas te décourager?

Rose-Line :J’essaye d’avoir une nouvelle idée chaque jour. Par exemple, au début de ma recherche, j’ai contacté des français sur place pour échanger et bien comprendre le marché. Ensuite j’ai essayé de rencontrer des informaticiens. Puis j’ai voulu rencontrer les entreprises  françaises etc…

J’ai entendu dire que les autorités australiennes pouvaient se plaindre des sociétés françaises qui recrutaient trop de français au détriment des australiens. Du coup, ces entreprises auront tendance à embaucher des ingénieurs français qu’elles ont du mal à trouver sur le marché australien au détriment des autres postes plus généralistes qui peuvent être pourvus par des australiens.

MLBT : Que conseil donnerais-tu à nos lecteurs qui se posent la question de l’expatriation en Australie?

Rose-Line : Je pense qu’il faut préparer son immigration en Australie. Il faut essayer de trouver un travail avant de partir. Une autre possibilité est de créer son entreprise sur place. De nombreux jeunes qui n’ont pas trouvé de boulot se sont lancés. La procédure de création d’entreprise est simple. Ensuite, si vous êtes sur place, il faut persévérer, parfaitement parler l’anglais et vous finirez par trouver.

MLBT : Comment peut-on trouver du travail de France ? Quand nous y étions on nous disait de venir sur place.

Rose-Line : Il faut essayer de constituer un réseau de gens qui vont t’aider. Si, par exemple, tu travailles pour une entreprise en France qui a des filiales en Australie, il faut contacter la filiale et se faire connaître. Il faut éventuellement prévoir un premier voyage pour rencontrer ta future équipe.

MLBT : Qu’est-ce qui te plait en Australie ?

Rose-Line : La qualité de vie est exceptionnelle en Australie. L’équilibre ville/nature et vie professionnelle/vie privée n’existent nul par ailleurs comme ici. L’investissement au départ est lourd car il faut trouver un emploi et prendre ses marques dans un milieu anglosaxon. Mais une fois cette période de transition passée, c’est le bonheur. J’ai rencontré plusieurs français ayant travaillés en Australie quelques années et ayant décidés de rester à Perth pour leur retraite, c’est sûrement un signe.

            Maxence Pezzetta

Nous rencontrons Guillaume Prévost alors que nous venons tout juste d’arriver en Australie. Il faisait de la finance chez Total avant de venir s’expatrier en Australie, à Perth. Il nous parle de son intégration et de la recherche d’emploi…

My Little Big Trip : Bonjour Guillaume, comment en es-tu arrivé à t’expatrier en Australie ?

Guillaume : Tout d’abord, il faut savoir que ma femme est australienne. Je l’ai rencontrée en France. Elle est médecin et il n’y a pas d’équivalences entre la France et l’Australie concernant le diplôme de médecine. C’est d’ailleurs le cas pour la plupart des diplômes. Il n’était donc pas possible pour elle de trouver un travail qui correspondait à ses qualifications en France. Elle devait reprendre des études pour pouvoir exercer. Elle a essayé un temps mais, se rendant compte qu’elle n’y arriverait pas, nous avons décidé de nous expatrier en Australie. Et ça c’était il y a un an.

MLBT : Et toi qu’est-ce que tu fais dans la vie ?

Guillaume : Je fais de la finance. Avant d’arriver à Perth j’étais chez Total. J’avais regardé un peu sur internet. j’ai vu qu’il y avait 2 millions d’habitants avec un taux de chômage très faible. Je me suis lancé. Je ne me suis pas vraiment inquiété de mes perspectives d’emplois en Australie. Je pensais que ça serait facile.

MLBT : En réalité ce n’est pas le cas ?

Guillaume : Aujourd’hui ça fait 1 an que je suis là et je suis toujours en recherche d’emploi. Il faut savoir que l’Australie est un eldorado quand tu es australien ou natif anglophone. Il y a beaucoup de travail pour les locaux ou pour les personnes qui ont des métiers techniques. Par exemple, un géologue trouvera un travail rapidement en Australie Occidentale. Sinon, il y a aussi beaucoup d’offres d’emploi dans le service et la restauration.

MLBT : Et pour les autres il n’y a rien ?

Guillaume : Si, tu peux trouver. Par contre, si tu ne fais pas parti des profils techniques, tu vas devoir accepter un travail au moins 3 niveaux en dessous de tes compétences. Le seul moyen de trouver du travail en Australie quand tu n’es ni australien ni natif anglophone, c’est d’avoir un réseau.

MLBT : Est-ce que tu aurais un conseil à donner à ce sujet ?

Guillaume : Dans un premier temps, je vous conseille de choisir des petits boulots qui vous permettront de rencontrer des gens. Je connais un mec qui est venu en Visa Working Holidays (Visa Vacances Travail). Il cherchait dans le marketing mais il ne trouvait rien. Il était passionné de kitesurf donc il a commencé à donner des cours. Il en a donné un à un homme qui a décidé de le sponsoriser quelques semaines avant son départ.

MLBT : Qu’est-ce qui te plait en Australie ?

Guillaume : La qualité de vie, le climat méditerranéen, l’espace, la mer…

MLBT : Quels sont les salaires en Australie ?

Guillaume : C’est très variable. Quand tu sors d’école de commerce, tu peux t’attendre à avoir un salaire à environ 60 000 dollars par an. C’est l’équivalent de 40 000 euros en France. Mais je connais beaucoup de gens qui gagnent le double. Si j’avais le même poste que ce que j’avais en France, je gagnerai deux fois plus ! Par contre, si je veux récupérer le niveau que j’avais en France, il faudrait d’abord que je commence à un niveau très bas. Ça peut paraître décourageant à première vue mais on peut progresser vraiment très vite. Ce qui est super, c’est aussi que le marché du travail est assez dynamique. Ce n’est pas parce que tu as 45 ans que tu n’évolueras plus.

MLBT : Quelles sont les différences entre la France et l’Australie dans la vie quotidienne ?

Guillaume : Ici, la vie est tranquille. Les gens ne courent pas après l’argent parce que les salaires sont très élevés. D’ailleurs, après 40 ans, il est courant que l’une des deux personnes du couple arrête de travailler. Les australiens accordent une grande importance au cadre de vie. Ils commencent à 7h30 ou 8h du matin et finissent à 17h. Ils vivent avec le soleil.

Je pense que Perth est une région idéale pour élever une famille. C’est le paradis. Le climat est super, il y a la mer à côté et la nature tout autour. Les australiens en profitent ! Ils vont chercher leurs enfants à l’école à 15h30. Le travail s’adapte à la qualité de vie et pas l’inverse. Ils ne connaissent pas le stress ici. Leur expression favorite est le « no worries » (pas de problème/pas d’inquiétude).

C’est un pays heureux avec très peu de problèmes. Pas de problèmes politiques, économiques, ou militaires. Tout va pour le mieux. En plus, les australiens sont supers accueillants et très polis. C’est quelque chose qui m’a beaucoup marqué ici. Même quand tu croises simplement quelqu’un dans la rue il te dit bonjour et te demande comment tu vas.

MLBT : Donc la réputation de l’Australie est vraie ?

Guillaume : Oui mais il faut se battre. Ils font une immigration très sélective. Si tu es ingénieur tu trouves facilement, si tu es marketeur, c’est plus dur. A titre d’exemple, un géologue qualifié trouvera facilement un poste à 150 000$ par an.

Si je devais donner un conseil aux français, je leur dirai de rester humbles. Le français est connu pour avoir un côté très arrogant. A l’inverse, les australiens sont très humbles et très terre-à-terre.

MLBT : Est-ce qu’il y a une distinction entre la côte Est et la côte Ouest ?

Guillaume : Côté est, il y a de grosses mégalopoles. Ici, la ville fait 2 millions d’habitants et est très étalée. Quand tu vis ici, tu as l’impression que c’est tout petit. Il est fréquent de croiser des gens que l’on connait quand on se balade en ville.

Autre particularité de l’Australie occidentale, c’est une région plus protectionniste qu’ailleurs. C’est une des villes les plus riches du monde. Et les australiens de l’ouest ont l’impression d’alimenter toute l’Australie.

MLBT : Que peux-tu nous dire sur l’intégration professionnelle en Australie ?

Guillaume : Si on était australiens avec nos diplômes français, ça serait plus facile. Il ne faut pas oublier que c’est protectionniste ici. Ils ont un super modèle ici et c’est parce qu’ils se protègent! C’est pour cette raison qu’ils préféreront embaucher des australiens qui ont un diplôme au niveau licence, qu’un étranger avec un master. Il n’ont pas envie de se faire voler leur place ou leur argent par des étrangers. Les gens ne sont pas vraiment dans l’entraide quand tu n’es pas australien.

MLBT : Pourtant tu es arrivé avec une australienne et tu es marié avec elle, est-ce que ce n’est pas plus facile ?

Guillaume : J’ai rencontré un recruteur qui m’a expliqué que les australiens passeront toujours avant les étrangers même s’ils sont moins compétents. C’est pour cela qu’il faut avoir du réseau.

MLBT : Est-ce que tu peux trouver du soutien dans la communauté française ?

Guillaume : C’est ce que je pensais au début. Sauf que je me suis rendu compte qu’il n’y avait pas de vraie solidarité entre français. Un français qui a galéré aura envie que l’autre galère aussi pour connaître ce que le premier à connu. Il n’aura pas forcément envie que l’autre s’en sorte super facilement. Maintenant, bien sûr qu’il y a des exceptions. Ceux qui aident sont ceux qui sont vraiment tes amis, pas juste une connaissance.

Ici la réussite ne passe que par les autres. Tu ne peux pas réussir tout seul. Il faut savoir s’entourer.

MLBT : Comment ça se passe l’intégration en Australie ?

Guillaume : Je pense que ça dépend de l’âge que tu as. J’ai 31 ans et je pense qu’arriver à la trentaine, ta culture et ta personnalité sont déjà ancrées. On a donc des attentes plus précises de ce que l’on veut dans ses relations sociales. Quand on a une culture différente comme c’est le cas entre les australiens et les français, on n’a pas du tout les mêmes centres d’intérêt. Par exemple, un français sera intéressé par la politique et les bons repas et les australiens par le sport et tout ce qui concerne la nature.

Le problème c’est que ce que j’aime n’est pas forcément ce qu’ils aiment. Moi quand je pars faire une soirée avec des amis, j’aime quand on prend le temps même si on doit finir tard. Alors qu’ici, les soirées commencent plus tôt et se finissent plutôt. Globalement, je trouve que ce n’est pas évident de créer des vraies amitiés ici, notamment à cause des différences culturelles.

            Maxence Pezzetta 

Nous sommes à Perth. Sandra Giry nous reçoit chez elle. Elle est en plein déménagement car elle a trouvé un job à Sydney. Elle nous raconte comment elle a réussi à s’intégrer et à trouver un travail en Australie. Ça lui aura pris deux ans et beaucoup d’efforts, d’énergie, et de persévérance.

MLBT : Bonjour Sandra, peux-tu nous expliquer ton parcours ?

Sandra : J’ai fait l’IDRAC, une école de commerce à Lyon J’ai terminé mes études par un stage en chef de produit marketing chez Johnson & Johnson. Trois mois après la fin du stage, on m’a appelé pour me proposer le poste en CDI. J’ai eu beaucoup de chance. Peu de gens accèdent à un poste marketing directement après l’école et sans passer par la vente.

Je me suis énormément investie. C’était un travail très prenant. J’étais en déplacement très régulièrement la semaine et une partie de mes week-end. Je ne comptais pas mes heures. Mon métier et mon poste évoluaient beaucoup. Je travaillais dans une grosse boite américaine avec tout ce que cela comporte : moyens, opportunités et travail acharné.

Sauf qu’après 6 ans dans ce travail, je n’avais pas de vie personnelle. Je n’étais jamais là. Je gagnais très bien ma vie mais j’étais seule. Ça commençait à me peser. Professionnellement, le climat devenait très lourd à cause d’une réorganisation et j’avais le sentiment d’avoir fait le tour de mon job.

MLBT : Quel a été l’élément déclencheur ?

Sandra : L’approche de mes 30 ans et un souci de santé m’ont fait prendre conscience de pas mal de choses. Ça faisait un moment que je voulais partir en Australie. Je me suis dit que c’était le moment. Je suis allée voir mon DRH et j’ai demandé un congé sabbatique de 11 mois. Il a accepté sans problème.

MLBT : Pourquoi as-tu décidé de partir en Australie ?

Sandra : Je voulais parler anglais, je voulais être bilingue et je voulais que mon voyage ait une plus-value. L’Afrique du sud me tentait mais c’était compliqué en termes de climat social. Au Canada, il fait trop froid. J’avais déjà visité l’Europe et ma sœur vivait en Australie. Elle bougeait tous les deux ans et allait bientôt partir. C’était l’occasion.

MLBT : Comment tu t’es organisée ?

Sandra : Je ne me suis pas du tout préparée. J’ai vendu mes affaires et je suis arrivée chez ma sœur avec mon sac à dos. Je suis restée à Sydney chez ma sœur pendant 3 mois et je suis partie voyager. J’ai pris un avion pour Perth et j’ai visité toute la côte WA du nord au sud en van. Je passais beaucoup de temps dans la nature. C’est à cette période que j’ai rencontré mon partenaire actuel.

MLBT : Combien t’as coûté ton voyage?

Sandra : Concernant mon budget, je suis arrivée avec 15 000 euros pour la première année. Je voyageais dans un van que j’ai décidé de louer parce que je partais seule et que je n’y connaissais rien en mécanique.  Ça m’a coûté 50 dollars par jour. Avec un van en location on est plus serein sur la qualité du matériel parce que l’agence est censée tout vérifier.Ce qui est génial en Australie, c’est que les gens sont super sympas. Une fille peut vraiment voyager seule sans avoir rien à craindre.

MLBT : A quel moment tu as décidé de rester?

Sandra : C’était 3 mois avant la fin de mon visa. J’ai décidé de rester avec mon partenaire. Je suis donc allée travailler dans un vignoble pour pouvoir renouveler mon visa. J’ai eu pas mal de problèmes. J’ai dû quitter le pays à la fin du premier visa car je m’étais trompée en envoyant ma deuxième demande trop tôt. Quand je suis rentrée à Perth, je voulais trouver un travail en marketing. J’ai cherché du boulot pendant 4 mois. Je n’avais aucune réponse, même pas un entretien! Pourtant j’avais un bon CV avec une expérience dans grande entreprise très connue ici.

MLBT : Quels sont les outils à connaître pour trouver du travail ici?

Il faut chercher sur des sites internet comme : carrerone, mycareer, seek etc. Et postuler à toutes les agences de recrutement car ici il est très rare qu’un poste ne soit pas géré par une agence. En ce qui me concerne j’avais aussi cherché dans toutes les entreprises françaises implantées en Australie. J’avais contacté la Chambre de Commerce et Expat United. J’ai tout essayé. Et à chaque fois qu’on allait en soirée, je prenais des contacts et je distribuais mon CV.

MLBT : Comment tu t’en es sortie ?

Sandra : J’ai eu la chance de rencontrer quelqu’un qui était en marketing et qui était d’accord pour me recevoir et regarder mon CV. Il m’a dit que j’avais un super profil, un super niveau d’anglais et une super expérience mais que le problème était probablement le Working Holidays Visa étant donné que ce visa ne permet pas de travailler plus de 6 mois pour le même employeur.

A partir de ce moment on a fait les démarches pour être conjoints de fait. Ça s’appelle le « partner visa ». Il coûte 4000 dollars et le processus est très lourd. On a mis 6 mois rien que pour faire le dossier. En attendant, j’ai pris un petit job.

MLBT : Quand est-ce que tu as eu ton visa  ?

Sandra : J’ai eu mon visa en octobre et je me suis remise à la recherche d’un boulot en marketing. Je me disais que c’était ma dernière chance. Finalement, fin octobre, j’ai vu que Johnson & Johnson recrutait. J’ai appelé le responsable recrutement, il m’a dit qu’il avait un poste de disponible en marketing à Melbourne ou Sydney. C’était le même poste que celui que j’avais en France. J’ai tenté le coup.

En tout j’ai eu 7 entretiens, 2 par téléphone, 1 conférence téléphonique et je suis allée 3 fois à Sydney et une fois à Melbourne. J’ai appris il y a deux semaines que j’avais le job et là on part à Sydney. C’était un soulagement et une fierté parce qu’on était 5 finalistes et que j’étais la seule étrangère. En plus c’est une nouvelle vie qui commence, on va prendre un appart à deux. La coloc ce n’est pas toujours facile à gérer quand on est en couple.

MLBT : Effectivement, on a l impression que tout le monde vit en colocation ici.

Sandra : Oui, ici, pratiquement personne ne vit seul parce que ça coûte trop cher. Dans nos amis, tout le monde vit en coloc.

MLBT : Comment ça se passe l’intégration des français en Australie ?

Sandra : Déjà, il faut savoir que le backpacker  français donne une très mauvaise image des français. Quand on est intégré on voit qu’on est traités différemment par les australiens. Il faut savoir que pour la plupart, ils n’ont jamais voyagé en dehors de Fidji et Bali et dans leurs hôtels 5 étoiles. Une bonne partie d’entre eux n’a même pas voyagé dans son propre pays. Donc ils ne sont pas ouvert d’esprit et le racisme ne concerne pas uniquement les français, ils sont anti-tout étranger. Il y a aussi un racisme australien/aborigène qui est très fort et qui est choquant. Parfois on a l’impression d’être en apartheid. Pour vous donner un exemple, la dernière fois, il y a une maison qui s’est fait cambriolé dans le quartier. Les premières personnes  que la police est allée voir ont été les aborigènes!

Dans le cadre du travail, il y a un protectionnisme très fort. On se rend compte que tu as beau être bon dans ton domaine, on ne te proposera rien. Tu passeras toujours après les australiens.

MLBT : Comment tu gères l’éloignement de ton pays ?

Sandra : La distance est parfois très dure à gérer. Il y a des choses que j’adore ici mais il y a des choses qui me manquent terriblement comme les amis, la famille, et certains produits alimentaires comme le pain, le fromage, le fois-gras... Pour moi émotionnellement c’est une sinusoïde. Parfois je suis au creux de la vague et parfois je suis au top. La France me manque mais je sais que c’est la vie d’expatrié. Par exemple, ma meilleure amie vient d’avoir un bébé et je n’étais pas là, je n’ai jamais vu ma nièce qui vient d’avoir un an, des exemples comme ça, je pourrais vous en donner des dizaines.

MLBT Quels sont les points positifs de l’Australie?

Sandra : Ce qui est cool ici c’est qu’ils ont un confort et une hygiène de vie que l’on n’a pas en France. Ça s’explique par leur situation économique, ils sont dans leur bulle. Parfois je les envie parce que très peu de pays dans le monde ont la chance d’avoir une bulle dorée comme eux. Ils sont relax et de bonne humeur, ils te demanderont toujours comment tu vas.

Et surtout, ici, je me sens libre ! Les gens sont adorables, ils t’aident, tu peux t’habiller comme tu veux, tu n’as rien à craindre. En France il y a une violence et une tension permanentes qu’on ne retrouve pas en Australie. Ici je n’ai pas peur de ce qui peut arriver.

MLBT : Comment on fait pour s’intégrer ici?

Sandra : C’est une bonne question. Ce n’est pas plus facile en Australie qu’en France. Ils se connaissent tous depuis l’école et ne s’ouvrent pas facilement. Après, il est possible  de s’intégrer puisque tous les français que je connais sont très bien intégrés. Pour moi c’est le problème des pays modernes. Malgré les réseaux sociaux et les nouveaux moyens de communication, il est très compliqué de rencontrer des gens. Je pense qu’il faut passer par le travail ou par une activité sportive mais pas par les soirées. Les soirées c’est entre amis, tu ne rencontres pas vraiment de nouvelles personnes.

MLBT : Quel conseil donnerais-tu aux gens qui pensent partir en Australie?

Sandra : La première chose c’est de ne pas faire son français typique. Si tu pars t’expatrier quelque part c’est parce que tu veux quelque chose de différent. N’essaye pas de retrouver la France partout où tu vas en te disant : « en France ce n’est pas comme ça, en France on fait de cette manière là etc.« . Ne râle pas, ne juge pas. Et ce, quel que soit le pays! Si tu pars c’est que tu veux découvrir une nouvelle culture, un nouveau mode de vie !

Je pense qu’il ne faut pas avoir peur de parler. Les gens sont contents quand tu parles anglais. Ils ne parlent pas d’autres langues donc ils voient que tu fais un effort. Il faut essayer de s’intégrer.

MLBT : Que dirais-tu à ceux qui pensent qu’ils vont énormément s’enrichir en venant ici?

Sandra : Arrêtez de rêver ! Il y a beaucoup d’argent en Australie Occidentale mais c’est réservé aux australiens ! Peut-être qu’ici c’est un eldorado mais moi je ne le connais pas. Je pense que tu peux faire ta place n’importe où si tu te bouges ! Il faut persévérer et ne pas baisser les bras. Il faut pousser les portes mais c’est pareil en France. On est une génération à qui on a vendu du rêve. On n’a pas le sens du travail et de l’effort. On est la génération à qui on dit qu’on aura tout tout de suite et sans effort. Je pense qu’il faut bosser, se donner et si tu persévères il y a une porte qui va s’ouvrir.

Si j’avais un conseil à donner ce serait : ouvre-toi à la différence. Tu ne peux pas découvrir un pays si tu ne fais que regretter le pays dans lequel tu es. Et aussi, arrêtez de croire au père noël!

           Maxence Pezzetta